Cosermo
INGENIEROS/AS JEFES/AS DE PROYECTO
hace 1 mes
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Información clave
Tipo de contrato:
Indefinido
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
22 septiembre 2026
Qué necesitan
En COSERMO, empresa dedicada a ingeniería, fabricación en taller propio, montaje y mantenimientos industriales, estamos buscando Ingenieros/as Jefes/as de Proyecto, integrándose en el Dpto. de Producción, con base en nuestras oficinas centrales sitas en Gijón (Asturias).
¿Cuáles serían tus funciones?
En el marco de una actividad relacionada con la fabricación e instalación de tubería, estructura y/o equipos, desarrollarás tareas de gestión de proyectos en el ámbito industrial:
- Gestión técnica.
- Control económico.
- Gestión de personal a su cargo.
- Gestión subcontratas.
- Relación con el cliente.
- Elaboración de informes.
- Planificación y control.
- Realización de presupuestos.
¿Qué ofrecemos?
- Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo.
- Participación en proyectos industriales desafiantes para clientes nacionales e internacionales.
- Posibilidad de aprender y desarrollarte junto a profesionales con amplia experiencia.
- Instalaciones modernas pensadas para el bienestar de las personas.
- Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.
- Buen ambiente de trabajo y cercanía entre departamentos.
- Formar parte de una empresa que integra ingeniería, fabricación y montaje bajo un mismo equipo.
¿Qué esperamos que tengas?
- Al menos 4 años de experiencia en el puesto.
- Nivel C1 de inglés o equivalente.
- Experiencia en el manejo de MS Project.
- Disponibilidad para viajar a proyectos nacionales e internacionales.
Si además cuentas con lo siguiente, se valorará especialmente:
- Experiencia en prefabricaciones de tubería.
- Ingeniería en soldadura.
- Experiencia en trabajos realizados en grandes industrias asturianas.
- Conocimientos termoplásticos.
COSERMO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación en sus procesos de selección, aplicando criterios de idoneidad y competencia profesional conforme a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y al Plan de Igualdad de la compañía.
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