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Inspector/a ITV Cartagena

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Presencial

Inspector/a ITV Cartagena

TÜV Rheinland Ibérica Inspection, Certification & Testing, S.A

Inspector/a ITV Cartagena

hace 3 meses

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Información clave


Salario:

18.000 € – 20.000 € / año

Ubicación:

Murcia, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

7 agosto 2026

Qué necesitan


Company description: TÜV Rheinland Spain Job description: El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Descripción del puesto En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a Inspector/a para la ITV de Media Sala (Cartagena) y apasionado/a por la seguridad y el servicio al cliente. Realiza la inspección de vehículos de conformidad con todos los requisitos y reglamentos legales e internos. Garantiza la documentación del procedimiento de inspección. Entrega el certificado de inspección al cliente y le explica el resultado de forma transparente y comprensible. Informa al cliente sobre los pasos siguientes, en caso de que el vehículo no supere la prueba. Puede actuar como mentor durante la formación inicial de los nuevos inspectores de vehículos. Asume las tareas de coordinación administrativa y técnica de cualquier función del Centro de Ensayos si es necesario. Otras tareas que se le asignen. Requisitos Formación de Grado Superior en Automoción o Grado Medio en Electromecánica de Vehículos Autopropulsados. No se requiere experiencia, aunque si se valorará. Se valorará si la persona que se postula tiene el adiestramiento inicial del RD 920/2017. Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana. ¿Qué podemos ofrecerte? Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. Contrato temporal a tiempo completo con opción de transformación a indefinido. Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida.

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