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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

16 octubre 2026

Qué necesitan


🚀 ¡Buscamos IT Recruiter Senior para sumarse al equipo de Apiux España (TELETRABAJO)! 🚀

Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión.

Experiencia: A partir de 2-3 años de experiencia en selección de perfiles IT (OBLIGATORIO)

Contrato: Indefinido

Modalidad: Remoto en España (Teletrabajo)

Conocimiento Clave: RECLUTAMIENTO IT, SOURCING AVANZADO (LINKEDIN RECRUITER), ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS Y DIVERSIFICACIÓN DE PERFILES TECH

Horario: Estándar de oficina

Incorporación: Inmediata

Observaciones: Sólo para candidatos que se encuentren ubicados en España y cuenten con permiso de trabajo en regla (DNI/NIE y N.º de Afiliación a la Seguridad Social).

Salario Bruto Anual (SBA): 24.000 € b/a.

Buscamos incorporar un/a IT Recruiter Senior dinámico/a, proactivo/a y con experiencia en el sector tecnológico para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition en España. Serás responsable de liderar el ciclo completo de selección para posiciones de ingeniería de software, arquitectura cloud, data, IA y sistemas, asegurando una experiencia excepcional tanto para los candidatos como para los responsables de negocio.

Funciones Principales:

  • Liderar el proceso completo de reclutamiento y selección para perfiles técnicos e IT (desde la toma de requerimientos hasta el offering e incorporación).
  • Diseñar y ejecutar estrategias activas de Sourcing e Headhunting en plataformas especializadas (LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades tech, etc.).
  • Realizar la criba curricular y entrevistas de evaluación telefónicas y por videoconferencia (competenciales y de encaje cultural).
  • Coordinar la realización de pruebas técnicas e iteraciones con los responsables técnicos o clientes.
  • Gestionar la relación con los candidatos ( Candidate Experience ), asegurando una comunicación fluida, constante y un feedback oportuno en cada etapa del proceso.
  • Mantener actualizado el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y elaborar reportes periódicos de pipeline y métricas de selección.

Requisitos Obligatorios:

  • Formación Académica: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines.
  • Experiencia Mínima: Al menos 2-3 años de experiencia demostrable reclutando perfiles de tecnología e ingeniería de software (Java, .NET, Frontend, DevOps, Data, Cloud, etc.).

Conocimientos Técnicos Clave:

  • Herramientas de Reclutamiento: Dominio de LinkedIn Recruiter , portales de empleo tech y uso diario de sistemas ATS .
  • Comprensión Técnica: Capacidad para entender rápidamente requerimientos técnicos, arquitecturas y jerga tecnológica del mercado IT.
  • Técnicas de Selección: Experiencia en entrevistas por competencias y evaluación de Soft Skills .
  • Soft Skills: Altas habilidades de comunicación y negociación, orientación a resultados, proactividad, empatía y gran capacidad de organización/multitarea.

Requisitos Deseables:

  • Sector: Experiencia previa en consultoras tecnológicas o empresas de Headhunting especializado en IT.
  • Idiomas: Nivel de inglés intermedio-alto (B2) para la interlocución y evaluación de candidaturas internacionales.

Beneficios:

  • Contrato indefinido
  • 23 días de vacaciones por año trabajado
  • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.
  • Día de tu cumpleaños libre.
  • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.
  • Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año.
  • Proyectos de larga duración e innovación tecnológica.
  • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa!

Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones.

¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

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