Jefe de Administración

¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente?

BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación.

BTG Pactual busca incorporar a su próximo Jefe de Administración , para garantizar la operativa de nuestras oficinas, liderar la gestión de servicios corporativos y actuar como punto de coordinación con el equipo de BTG Pactual Brasil para la implementación y ejecución de las iniciativas de Marketing y Comunicación en Perú, contribuyendo además al fortalecimiento de la experiencia de nuestros colaboradores.

Principales Responsabilidades:

• Liderar la gestión administrativa y operativa de las oficinas, garantizando altos estándares de servicio.
• Supervisar los servicios generales, mantenimiento, infraestructura y la gestión de proveedores.
• Administrar compras, contratos y presupuesto del área.
• Coordinar eventos corporativos y actividades institucionales.
• Coordinar con los equipos regionales de BTG Pactual Brasil las iniciativas de marketing, comunicación y posicionamiento de la marca “BTG Pactual”.

Requisitos:

• Bachiller o titulado en Administración, Ingeniería Industrial, o carreras afines.
• 8-10 años de experiencia en administración de oficinas, servicios generales y gestión de proveedores.
• Capacidad de organización, orientación al servicio y habilidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel avanzado.
• Manejo de Inglés a nivel intermedio.

Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.