Jefe de equipo de ventas

En nuestra empresa continuamos ampliando nuestra estructura y seleccionamos un/a Responsable Comercial / Jefe/a de Ventas para coordinar y potenciar nuestro equipo comercial. Buscamos un perfil híbrido (player-coach): una persona con capacidad de liderazgo para organizar y motivar a un equipo de 3 comerciales, manteniendo a la vez su propia actividad en la calle (visitas a clientes, prospección telefónica y negociación de cuentas clave). Requisitos mínimos Experiencia laboral: Mínimo 3 a 5 años en ventas B2B (muy valorable venta técnica o de soluciones a empresas/explotaciones). Gestión de personas: Experiencia previa coordinando equipos comerciales o sólida preparación y actitud para asumir el liderazgo de un equipo de ventas. Competencias comerciales: Dominio de la venta consultiva presencial y soltura en concertación y prospección telefónica. Herramientas digitales: Manejo habitual y disciplinado de plataformas CRM (seguimiento de pipeline, reporting y embudo de ventas). Movilidad: Carnet de conducir B indispensable y disponibilidad para realizar rutas de visitas a clientes. Disponibilidad horaria y presencial: Obligatoriedad de acudir a nuestras oficinas centrales en Ejea de los Caballeros los lunes, miércoles y viernes por las tardes para reuniones de coordinación, reporting y alineación de equipo. Requisitos deseados (Se valorará positivamente) Experiencia o conocimientos del sector ganadero / agropecuario, conociendo las dinámicas de trabajo y toma de decisión del sector. Conocimientos técnicos en sensórica, tecnologías de telecomunicación (IoT, conectividad) y software. Funciones principales Coordinación del equipo: Liderar, guiar y apoyar a los 3 comerciales de la empresa (reuniones de seguimiento, fijación de objetivos y acompañamiento en cierres clave). Venta directa: Prospección activa de clientes, concertación telefónica y visitas comerciales presenciales en ruta con coche de empresa. Control y CRM: Supervisar que la actividad de ventas y los datos del embudo queden rigurosamente registrados en el CRM por parte de todo el equipo. Eventos y ferias: Asistencia y representación de la compañía en ferias sectoriales y eventos profesionales para captación de leads. Estrategia: Aportar visión de mercado y proponer mejoras en la operativa de ventas junto a Dirección. ¿Qué ofrecemos? Puesto de trabajo con estabilidad y proyección de futuro. Puesto estratégico con reporte directo a Dirección y autonomía organizativa. Retribución competitiva: Salario base fijo + paquete variable por consecución de objetivos Coche de empresa para la realización de rutas y visitas comerciales Herramientas de trabajo: ordenador portátil y teléfono móvil de empresa. Organización flexible del trabajo fuera de las tardes presenciales fijadas en oficina.