Jefe de Operaciones y Ventas

Sobre Rento Carga

Rento Carga es un marketplace de transporte de carga en fase de pre-lanzamiento, que conecta a empresas y personas que necesitan movilizar mercancía con transportistas y vehículos de carga disponibles. Estamos construyendo el equipo inicial que llevará la plataforma a su lanzamiento comercial en octubre de 2026.

Misión del puesto

Hacer que la operación comercial y operativa funcione como una sola unidad durante la fase inicial: generar ventas directamente y a través del Ejecutivo/a Comercial, asegurar capacidad de transporte y garantizar que los primeros servicios se ejecuten correctamente.

Tu rol en el equipo

Responsable general de la ejecución diaria y jefe directo del Ejecutivo/a Comercial y del Asistente de Operaciones. Estructura de remuneración de fijo más comisiones por resultados.

Responsabilidades principales

• Dirigir y supervisar al Ejecutivo/a Comercial y al Asistente de Operaciones, definiendo prioridades, objetivos y seguimiento diario, y siendo responsable de los resultados combinados de ventas y operaciones.

• Definir el plan comercial de la etapa inicial: segmentos prioritarios, clientes objetivo, propuesta de valor, canales de prospección y metas semanales y mensuales de ventas.

• Vender directamente y liderar personalmente la negociación y el cierre de clientes estratégicos, cuentas relevantes u oportunidades de mayor complejidad comercial.

• Revisar de forma continua el pipeline comercial, y supervisar y aprobar cotizaciones, condiciones comerciales, precios y descuentos dentro de los criterios de margen definidos.

• Acompañar y desarrollar al Ejecutivo/a Comercial: revisar llamadas y reuniones, mejorar argumentos de venta, trabajar objeciones y definir guiones comerciales.

• Impulsar la recurrencia de los primeros clientes, manteniendo relación directa con las cuentas clave y convirtiendo operaciones puntuales en clientes frecuentes.

• Analizar semanalmente el embudo comercial y sus conversiones para corregir rápidamente mensajes, precios, segmentos o canales que no funcionen.

• Asegurar suficiente oferta de transportistas y vehículos, participando directamente en la captación, evaluación, incorporación y activación de los casos más importantes.

• Supervisar la asignación y ejecución de los servicios (disponibilidad, tiempos, cumplimiento y calidad) y resolver escalaciones operativas y comerciales que excedan la capacidad de los perfiles junior.

• Definir y revisar los KPI básicos del área: clientes contactados, oportunidades, ventas, servicios ejecutados, tasa de cumplimiento, incidencias y recurrencia.

• Detectar problemas recurrentes de proceso y trasladarlos a tecnología/producto para mejorar la plataforma y el producto.

• Construir procesos simples, repetibles y documentados que permitan separar el área de Sales del área de Operations cuando el volumen lo justifique.

Perfil que buscamos

• Mínimo 5 años de experiencia profesional, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo comercial, operativo o de desarrollo de negocios.

• Bachiller o titulado universitario, idealmente en Administración, Ingeniería Industrial, Marketing, Negocios, Logística o carreras afines. Se valorarán estudios de especialización en ventas, operaciones, logística o gestión de negocios.

• Experiencia en logística, transporte o marketplaces: deseable, pero no excluyente. Buscamos principalmente experiencia demostrable desarrollando clientes, construyendo negocios y gestionando operaciones en entornos dinámicos.

• Experiencia liderando equipos comerciales y/u operativos, con capacidad para establecer objetivos, hacer seguimiento de indicadores, desarrollar personas y asumir responsabilidad directa por los resultados.

• Inglés intermedio, deseable. No es requisito excluyente, pero se valorará para acceder a información, herramientas y oportunidades internacionales.

• Perfil altamente comercial, orientado a resultados y con capacidad de ejecución. Se requiere autonomía, capacidad analítica, habilidad para negociar y resolver problemas, y disposición para involucrarse directamente en la operación durante la etapa inicial. Licencia de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de Lima y eventualmente viajar son deseables.

Lo que ofrecemos

• S/ 5,000 – S/ 6,000 de sueldo básico mensual, de acuerdo con experiencia y perfil del candidato.

• Esquema de comisión variable por resultados, vinculado principalmente a ventas, margen, servicios ejecutados y desarrollo de clientes recurrentes. El componente variable tendrá un potencial atractivo y estará directamente relacionado con el crecimiento del negocio.

• Beneficios de ley, incorporación a una startup con alto potencial de crecimiento, exposición directa al desarrollo de un nuevo negocio y posibilidad de asumir mayores responsabilidades conforme escale Rento Carga. Se podrá evaluar posteriormente un esquema de incentivos de largo plazo vinculado al crecimiento de la compañía.

• Modalidad híbrida, con base en San Isidro - Lima, combinando trabajo presencial, visitas a clientes y transportistas, y trabajo remoto según las necesidades de la operación.

Cómo postular

Proceso estándar propuesto para la publicación en LinkedIn:

1.

Postula directamente a través del botón "Aplicar" de esta publicación en LinkedIn.

2. Envía tu CV a [email protected]

3. Plazo de postulación: 08 de septiembre de 2026.

4. Los candidatos preseleccionados serán contactados por el equipo de Rento para una primera entrevista.

• Si tienes experiencia liderando equipos comerciales y operativos, y quieres construir desde cero un marketplace de carga en el Perú, postula o escríbenos.