Jefe de Personal

DESCRIPCIóN

Asegurar la administración eficiente y oportuna del personal mediante la coordinación integral de los procesos de reclutamiento, selección del personal operativo y contratación de todo el personal conforme a los perfiles y puestos autorizados, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y de las políticas internas.

Conocimientos técnicos y funcionales

• Conocimiento Legal y Laboral (IMSS, INFONAVIT, STPS, Nómina, Ley Federal del Trabajo)

• Análisis de documentos

• Excel (nivel intermedio)

• Contratación

• Controles y productividad

• Implementación

• Integración de expedientes

• Paquetería Office

• FORTA

• Relaciones Laborales

• Planeación

• Manejo del cambio

• Funciones y responsabilidades del puesto

• Cumplir en tiempo oportuno la cobertura de vacantes del personal operativo.

• Supervisar el control y la revisión de asistencia oportuna del personal en GIA.

• Supervisar y mantener el personal vigente con un contrato laboral actualizado.

• Supervisar al personal de Recursos Humanos asignado en diferentes sitios de trabajo para el cumplimiento de la administración de personal.

• Atención oportuna de quejas de personal minimizando riesgos de una demanda laboral.

• Mantener y actualizar las estadísticas de horas hombre, ausentismo y otros para la toma de decisiones.

• Gestionar el término de las relaciones laborales saludables (cierre de proceso y finiquitos).

• Utilizar, resguardar y mantener la confidencialidad de la información suministrada por GIA.

• Mantener y cumplir los lineamientos y procedimientos de Recursos Humanos y Gestión de Calidad.

• Atención de auditorías internas y externas (laborales y de sistema de Gestión de Calidad).

• Informar a su jefe inmediato respecto al desarrollo de sus funciones.

• Seguimiento a documentación de las demandas laborales vigentes en GIA.

• Seguimiento a sistematización de procesos de RH.

• Seguimiento a la aplicación de tabulares autorizados en GIA.

• Apoyo en atención de actas administrativas y de reorientación.

Entorno técnico

• FORTA, Excel
• Paquetería Office
• Gestión de Calidad, Administración de Personal

REQUISITOS

Formación académica: Licenciatura en Contaduría o Administración de Empresas.. Ingeniero Industrial o afin.

• Personal a cargo: 10 personas.

• Rango salarial: $18,000 a $20,000 netos mensuales.

• Horario: L-V 8:30 am - 6:00 pm, S 8:00 am - 12:00 pm, una hora de comida.

• Prestaciones las de ley.

• Esquema mixto.

• De 3 a 6 meses de prueba inicial, después viene el contrato indeterminado