Jefe de Talento Temporal

En Rotoplas, ¡SOMOS MÁS! Nos dedicamos a mejorar la calidad de vida de las personas a través de soluciones innovadoras de agua de forma sustentable. Promovemos la diversidad y la inclusión, buscando sumar a más personas, como tú, que compartan nuestros valores y nos ayuden a cumplir nuestra misión de llevar más y mejor agua para todos. Buscamos ofrecer productos y soluciones innovadoras a través de marcar la diferencia en las vidas de nuestros colaboradores, la comunidad y el medio ambiente. Únete a nuestra familia y descubre por qué en Rotoplas, #SOMOSMÁS

¿Como contribuirías a nuestra misión?

Cubrir con agilidad y calidad las posiciones asignadas, con especial énfasis en el talento especializado que requiere la organización para la implementación, estabilización y evolución de SAP S/4HANA. Serás responsable de construir y mantener pipelines de talento SAP listos para cada fase del proyecto, ejecutando estrategias de sourcing activo y headhunting. Asimismo, utilizarás herramientas de Inteligencia Artificial y automatización para agilizar el flujo de reclutamiento, reduciendo tiempos operativos y elevando la calidad de las ternas, siempre bajo procesos accesibles, equitativos y libres de sesgos.

¿Qué acciones realizarás?

• Gestionarás el ciclo completo de reclutamiento de las vacantes asignadas (especialistas, mandos medios y contribuidores individuales), desde la reunión de arranque con el cliente interno hasta la aceptación de la oferta.
• Atraerás, evaluarás y presentarás talento especializado para la integración de SAP S/4HANA (consultores funcionales, perfiles técnicos, arquitectos, migración de datos, PMs y key users).
• Diseñarás, implementarás y mantendrás flujos de trabajo automatizados con IA para reducir tareas operativas y acortar el Time-to-Fill.
• Ejecutarás estrategias de sourcing activo y headhunting (búsquedas booleanas, mapeo de empresas, llamadas en frío) para construir pipelines de talento SAP.
• Crearás y documentarás prompts, plantillas, asistentes y proyectos de IA reutilizables para el equipo de Atracción de Talento.
• Realizarás entrevistas por competencias y filtros técnicos en conjunto con los líderes del proyecto, validando experiencia en metodología SAP Activate y fases del proyecto.
• Asesorarás a los clientes internos en la definición del perfil, la estrategia de búsqueda y la propuesta de valor, apoyándote en información de mercado.
• Administrarás el ATS y mantendrás la información de vacantes y candidatos actualizada, generando reportes y tableros de indicadores.
• Garantizarás la incorporación de criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión en la atracción de talento, diseñando ternas diversas.
• Apoyarás en el reclutamiento de posiciones activas en la compañía.

Este trabajo es para ti si tienes:

• Licenciatura en psicología, administración o afín.
• De 2 a 4 años de experiencia.
• Contrato tenporal por 3 meses.
• Experiencia en Atracción de Talento gestionando el ciclo completo de reclutamiento, entrevistas por competencias e interpretación de evaluaciones psicométricas.
• Experiencia comprobable reclutando perfiles para proyectos de implementación o migración a SAP S/4HANA.
• Experiencia ejecutando Headhunting, research, mapeo de empresas y candidatos, búsquedas booleanas y estudios de mercado.
• Uso cotidiano de herramientas de IA generativa (Gemini, Claude, Notebook LM) en el proceso de reclutamiento y evidencia de al menos un flujo automatizado implementado.
• Manejo de ATS y Google Workspace.
• Inglés Avanzado.
• Deseable: Reclutamiento de perfiles tecnológicos a nivel LATAM, conocimientos en metodologías ágiles y certificaciones en evaluaciones psicométricas.

En Rotoplas, estamos comprometidos con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Se garantiza la igualdad de oportunidades en todos los procesos, sin discriminación por género, origen, discapacidad, idioma, edad u otro estado legal. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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