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Jefe/a de obra
hace 2 meses
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Información clave
Ubicación:
Zaragoza, Spain
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
21 agosto 2026
Qué necesitan
Descripción del puesto Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar y coordinar proyectos de obra civil en entornos de telecomunicaciones en Zaragoza. Se trata de un rol clave dentro del equipo, con responsabilidad directa sobre la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos técnicos, así como la coordinación con clientes, equipos de campo y organismos públicos. La persona seleccionada participará en proyectos dinámicos, con alto componente operativo y de gestión, asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Funciones principales Dirección y coordinación integral de proyectos de obra civil en entornos de telecomunicaciones. Gestión de la relación con cliente, incluyendo reuniones de seguimiento y reporting de estado. Interlocución con administraciones públicas para la tramitación de licencias y permisos. Coordinación de equipos de campo y empresas subcontratadas. Planificación de recursos, logística y ejecución de obra. Control del avance del proyecto, plazos y posibles desviaciones. Gestión y resolución de incidencias durante la ejecución del proyecto. Liderazgo de reuniones internas y con cliente. Requisitos Experiencia previa en coordinación o gestión de obra civil (valorable experiencia en telecomunicaciones). Experiencia en trato con clientes y organismos públicos. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Se valorará Formación en Ingeniería Civil o similar. Experiencia previa en proyectos de telecomunicaciones. Nivel de inglés B2 o superior. Formación en gestión de proyectos. Lo que ofrecemos Participación en proyectos de telecomunicaciones de gran envergadura. Entorno dinámico con autonomía en la gestión del proyecto. Coordinación directa con cliente y capacidad de impacto real en el resultado. Posibilidad de desarrollo profesional en gestión de proyectos. En aras de favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, se procurará el equilibrio de género en los procesos de selección y, en igualdad de condiciones, se incorporará en dichos procesos a los/las candidatos/as del sexo menos representado en el puesto o área.
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