FCC Aqualia
Jefe/a de Planta EDAR (Toledo)
hace 2 meses
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Información clave
Ubicación:
45516 La Puebla de Montalbán, Toledo, Spain
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
25 agosto 2026
Qué necesitan
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Aqualia es la cuarta empresa de agua de Europa por población servida y la novena del mundo. En la actualidad prestamos servicio a 44,8 millones de usuarios de 19 países, gestionando el ciclo integral del agua, cuidando el medioambiente ¿¿.
Queremos incorporar un perfil de, Jefe/a de planta EDAR (Toledo).
Sus principales funciones serán:
- Programar, dirigir y coordinar las operaciones de explotación y mantenimiento de la Planta, organizando los turnos de trabajo y fijando y controlando los objetivos diarios y mensuales de rendimiento, consumo (reactivos, energía eléctrica, etc.) y productividad.
- Controlar la correcta evolución de los indicadores de los procesos químicos de tratamiento de agua llevados a cabo en la Planta, garantizando, a través de su evaluación, la adecuación a las normas y criterios técnicos fijados (control analítico, dosificación de reactivos, funcionamiento de los equipos, etc.).
- Implementar las medidas necesarias para asegurar la calidad y seguridad de los bienes y personas en la prestación del servicio.
- Mantener las relaciones con proveedores externos de equipamiento, reactivos y demás productos y servicios relacionados con el funcionamiento diario de la Planta, controlando el aprovisionamiento de los mismos, precios, plazos de entrega, etc., así como con la Administración local.
- Elaborar informes de carácter técnico relacionados con el funcionamiento de la Planta, la calidad del agua y los principales indicadores de explotación y medioambiente, con el fin de proveer de la información de gestión necesaria a las direcciones técnicas de la unidad de negocio para el seguimiento y la adopción de las medidas correctoras oportunas.
Se ofrece
- Contrato indefinido.
- Jornada completa
- Modalidad presencial.
- Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.
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