JEFE/A DE PROYECTO

En Grupo Teknei buscamos incorporar 1 persona como Jefe/a de Proyecto para formar parte de nuestro equipo.

🔹 Requisitos

• Titulación universitaria de Licenciatura, Ingeniería o Grado, preferiblemente en áreas STEM.
• Entre 3 y 4 años de experiencia en gestión y control de proyectos.
• Experiencia en seguimiento de proyectos, elaboración de KPIs y reporting.
• Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos como PMP y PM2.
• Conocimientos de ITIL y valorable conocimiento en herramientas de gestión como Jira.
• Capacidad de análisis, organización, autonomía y resolución de problemas.
• Se valorarán conocimientos en Confluence, Bitbucket, Selenium, TestLink, JUnit, SonarQube y herramientas BPM.

🔹 Funciones principales

• Apoyo a Project Managers en la planificación, seguimiento y control de proyectos.
• Elaboración y seguimiento de KPIs, cuadros de mando, cronogramas, hitos y dependencias.
• Implantación y mejora de metodologías, procedimientos y estándares de gestión.
• Gestión y actualización de la documentación de los proyectos.
• Control de versiones, trazabilidad y gestión de lecciones aprendidas.
• Seguimiento del cumplimiento metodológico y apoyo en auditorías y revisiones de calidad.
• Coordinación entre proyectos y áreas técnicas, negocio y dirección.
• Mejora continua de herramientas y procesos de gestión.

🕐 Condiciones

• Contrato indefinido.
• Jornada intensiva viernes y verano
• Ubicación: Madrid.
• Modelo híbrido: presencialidad un día completo aproximadamente cada 2-3 semanas y tres mañanas por semana en la zona de Goya.
• Teletrabajo dos días completos y las tardes, salvo el día de presencialidad completa.
• Durante el primer mes/mes y medio, la modalidad será 100% presencial para facilitar la adaptación a las herramientas y al entorno de trabajo.

📩 Si te apasiona la gestión de proyectos y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡queremos conocerte!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción, política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.