JEFE/A DEPARTAMENTO DE COMPRAS INDUSTRIAL

DESCRIPCIóN

Hay proyectos que se construyen.

Y otros que dejan huella.

En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.

Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.

Pero lo que realmente nos define va más allá…

cómo trabajamos

cómo colaboramos

y con quién lo hacemos

Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.

Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.

¿Qué buscamos?

Queremos sumar al equipo un/a IEFE/A DEPARTAMENTO para el departamento de COMPRAS INDUSTRIAL

¿Qué harás en tu día a día?

• Analizar el mercado de proveedores y las distintas familias de productos para definir estrategias de aprovisionamiento y establecer acuerdos marco y alianzas estratégicas.
• Organizar la gestión de compras por categorías, desarrollando planes y estrategias específicas para cada familia de productos.
• Colaborar con el área de Estudios en la valoración de ofertas y análisis de riesgos asociados a materiales y suministros.
• Supervisar el cumplimiento de los objetivos de coste, calidad, plazo y servicio.
• Elaborar, controlar y realizar el seguimiento del presupuesto del departamento.
• Liderar, coordinar y desarrollar el equipo de Compras, asegurando el cumplimiento de objetivos y el crecimiento profesional de sus integrantes.
• Participar en proyectos transversales y prestar soporte técnico en aquellas iniciativas donde se requiera su intervención.

Eres la persona ideal si aportas….

• Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o titulación técnica similar.
• Experiencia mínima de 5 años en una posición de responsabilidad similar dentro del área de Compras en entorno industrial.
• Experiencia consolidada en gestión y desarrollo de equipos.
• Capacidad de negociación, visión estratégica, orientación a resultados y capacidad analítica.

¿Qué encontrarás en COMSA?

Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día

Formación continua y oportunidades reales de crecimiento

Compensación competitiva y plan de compensación flexible

Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto

¿Damos el siguiente paso?

Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.

En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.