Job Grading & Fixed Comp Specialist

Buscamos personas que sueñen en grande y con ganas de formar parte de proyectos desafiantes en una industria dinámica y divertida. Esquema: presencial en Quilmes.

Ingles requerido: avanzado.

RESPONSABILIDADES Y TAREAS

• Evaluar roles y estructuras organizacionales en todas las zonas de ABI.
• Colaborar con Business Partners y equipos de Rewards a nivel global.
• Ser referente en el proceso de Job Grading y diseño de estructuras.
• Gestionar y desarrollar información, KPIs y reportes relacionados.

REQUISITOS Y COMPETENCIAS

• Estar cursando una carrera universitaria (Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines).
• Al menos 1 año de experiencia en procesos de Rewards o en análisis de estructuras organizacionales y roles.
• Inglés avanzado.
• Excel avanzado.
• Conocimientos de Power BI (deseable).
• Competencias clave: curiosidad, ambición, resiliencia, toma de decisiones basada en datos, mentalidad centrada en las personas, ownership y trabajo en equipo.