Junior Cybersecurity Analyst

Buscamos un Junior Cybersecurity Analyst (IT/OT) para apoyar las operaciones de seguridad en ambientes de TI e infraestructura industrial (OT). Esta posición está orientada a profesionales que estén iniciando su carrera en ciberseguridad y quieran desarrollar experiencia práctica trabajando con tecnologías de seguridad, monitoreo, vulnerabilidades y protección de infraestructura.

Responsabilidades

• Apoyar el monitoreo y análisis inicial de alertas e incidentes de seguridad.
• Dar soporte en actividades relacionadas con herramientas SIEM y EDR/XDR.
• Participar en análisis de vulnerabilidades y seguimiento de acciones de remediación.
• Apoyar la revisión y monitoreo de controles de seguridad de red.
• Participar en actividades y proyectos de seguridad relacionados con ambientes IT/OT.
• Documentar incidentes, hallazgos y actividades realizadas.
• Colaborar con equipos de Ciberseguridad, Infraestructura, Redes y Operaciones.
• Seguir procedimientos y estándares establecidos de seguridad de la información.

Perfil

• Licenciatura o Ingeniería en Ciberseguridad, Sistemas, Informática, Redes o carrera afín.
• 0 a 2 años de experiencia en Ciberseguridad, Seguridad de TI, Redes o áreas relacionadas.
• Conocimientos básicos de Security Operations, Endpoint Security, Vulnerability Management o Network Security.
• Conocimientos básicos de redes, sistemas operativos y conceptos fundamentales de ciberseguridad.
• Deseable exposición académica, prácticas profesionales o conocimientos básicos en ambientes OT/ICS/SCADA.
• Interés en desarrollar una carrera profesional en ciberseguridad IT/OT.

Tecnologías Deseables

No es necesario contar con experiencia avanzada. Se valorará conocimiento o exposición a herramientas y tecnologías como:

Microsoft Sentinel, Microsoft Defender, CrowdStrike, SentinelOne, Qualys, Tenable/Nessus, Palo Alto, Fortinet, Cisco Firepower, Nozomi Networks o TXOne Networks.

Conocimiento básico de marcos como NIST CSF, MITRE ATT&CK, ISO 27001 o ISA/IEC 62443 será considerado un plus.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.