Junior People Analytics

Reponsabilidades:

• Análisis de forecast y planificación de incorporaciones.
• Planificación de turnos apoyándose fuertemente en herramientas de Inteligencia Artificial.
• Diseño y creación de modelos de scoring y rating para la evaluación y seguimiento de los trabajadores.
• Google Sheets: Nivel avanzado (indispensable para manejar los modelos de scoring, el forecast, etc.).
• Inteligencia Artificial: Uso fluido y práctico (ChatGPT, Gemini, etc.).
• Se requiere un conocimiento medio en la modificación y adaptación de herramientas de IA.
• Deseable (Gran Plus): Conocimiento o experiencia previa con Lovable lo valoraremos de forma muy positiva.

Requerimientos:

• Mentalidad Analítica: Fundamental para interpretar los datos del forecast y diseñar los scorings.
• Comunicación: Excelentes habilidades comunicativas.
• Autonomía y Proactividad: Buscamos un perfil hands-on e independiente; alguien resolutivo que no necesite micro-management.
• Autodidacta: Que tenga curiosidad e iniciativa propia para aprender nuevas herramientas tecnológicas y metodologías.