Ferrer
KAM Specialty Care
hace 1 mes
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Información clave
Tipo de contrato:
Indefinido
Ubicación:
Hermosillo, Sonora, Mexico
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
24 septiembre 2026
Qué necesitan
Responsa bilidades
- Administrar a las instituciones centralizadas y descentralizadas con el objetivo de potencializar y afianzar las cuentas principales (Hospital, delegación, almacén ,oficinas centrales)
- Gestionar los presupuestos de las Instituciones para compra de los productos, incluyendo pacientes específicos y oportunidades en procesos de inclusión y/o licitación con presupuesto federal o estatal.
- Determinar las necesidades más cruciales de los clientes clave y llevarlas a cabo para garantizar que reciban una atención y un servicio al cliente de primera clase (inteligencia de mercado).
- Gestionar los recursos internos e Involucrar a las áreas internas de la CIA para generar propuestas de valor integrales para el Account plan.
- Implementar el plan de acción de ventas para la región definida para lograr los objetivos de ventas.
- Construir el cronograma de inclusión y Patient Journey de acceso garantizando inclusión a cuadros básicos para compra centralizada para todo el portafolio de productos de la CIA para government Market.
- Coordinar y evaluar a los distribuidores y condiciones de representación.
- Dominar los tiempos, procesos licitatorios, presupuestos y tipos de contrato vinculados a los diferentes tipos de cliente.
¿Por qué Ferrer?
- Impactar positivamente en la sociedad
- Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
- Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
- Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
Requisitos:
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
- Licenciatura, Ingeniería o carrera afin
- Tener 4 años de experiencia en la posición
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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