KEY ACCOUNT MANAGER PROFESSIONAL

¡Únete a nuestro equipo y vive la experiencia de ser parte de una gran compañía! Misión Liderar el crecimiento sostenido en ventas y rentabilidad de la zona asignada, gestionando de forma integral la relación con clientes directos y distribuidores para maximizar cobertura, cumplimiento de presupuesto y salud de cartera.

Funciones

• Cumplir el presupuesto de ventas y cartera asignado a la zona.
• Captar, atender y fidelizar clientes de la zona, garantizando soporte y servicio postventa.
• Administrar de forma integral la cuenta de cada cliente asignado.
• Reclutar y acompañar a la fuerza de ventas del canal/distribuidor.
• Cerrar negocios y negociaciones comerciales.
• Gestionar el pipeline comercial en Pipedrive.
• Registrar y dar seguimiento a pedidos en SAP.
• Monitorear y gestionar cifras de inventario y rotación de producto en clientes.
• Diseñar y ejecutar planes de evacuación de inventario/stock.
• Liderar y gestionar equipos de trabajo bajo su cargo.

Requisitos

• Formación: Profesional en Mercadeo y Ventas, Administración, Negocios o afines.
• Experiencia: Entre 2 y 3 años en roles comerciales/ventas.
• Conocimientos técnicos: Ventas, SAP, Negociación.

*En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.*