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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

2 octubre 2026

Qué necesitan


En Indramind Cybersecurity , sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de identidad como Arquitecto/a en sistemas de gestión de claves (KMS)!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona especialista en arquitectura de gestión de claves (KMS), y formar parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.

💡 ¿Qué harás?

  • Diseño de Arquitecturas KMS
  • Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
  • Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

✅ Conocimientos en criptografía de clave asimétrica y de clave simétrica.

✅ Conocimientos y experiencia en sistemas KMS. Experiencia en CipherTrust Manager de Thales.

✅ Experiencia con HSMs: Thales (Luna) y/o Entrust (nCipher/nShield).

✅ Experiencia en sistemas Linux RedHat o de este tipo (CentOS, Rocky Linux, etc).

✅ Experiencia en despliegue de contendedores Dockers.

✅ Experiencia con base de datos (no es necesario ser DBA): PostgreSQL y Oracle.

✅ Conocimientos de OAUTH

✅ Conocimientos y experiencia en PKI.

✅ Conocimientos generales arquitectura de redes y sistemas.

✅ Conocimientos y experiencia en configuraciones Spring Boot.

✅ Conocimientos y experiencia en servidores de aplicaciones: Tomcat

✅ Nivel Inglés B2 o superior que le permita ser autónomo para liderar proyectos y reuniones con clientes extranjeros.

Lo que te ofrecemos

  • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
  • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
  • Ambiente Cercano y Transparente 🤝 : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
  • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo .
  • Plan de carrera adaptado a ti 📈 : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
  • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
  • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
  • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

  • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
  • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
  • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado: 1-2 semanas.

Indramind Cybersecurity, Beyond diversity

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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