Lead Cybersecurity

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¡Vamos con Todo!

Nuestro candidato o candidata ideal será responsable de gestionar equipos técnicos con la finalidad de implementar técnicamente y administrar las soluciones, estrategias y/o plataformas de seguridad tecnológica para el gobierno de identidades. Asimismo, deberá de diseñar, supervisar y garantizar la gestión de identidades para las personas y sistemas tengan los correctos accesos mitigando riesgos de accesos no autorizados.

¿Qué hará en esta posición?

• Liderar y gestionar a los equipos especialistas y/o analista para el cumplimiento de los objetivos del área en el objetivo de la ciberseguridad orientado a todo el ciclo de vida de gobierno de identidades en los entornos onpremise y Cloud.
• Liderar la definición la Estrategia y Políticas corporativas de gestión de accesos, contraseñas y ciclo de vida de identidades del negocio.
• Liderar el diseño y/o mejoras de la Arquitectura del gobierno de identidad y acceso (IAM) integrando soluciones tecnológicas de Gestión de Identidades y Accesos (IAM) y Gobierno de Identidades (IGA)
• Liderar el monitoreo y Control Continuo elaborando y ejecutando el plan anual de monitoreo para asegurar el cumplimiento de los controles de seguridad establecidos.
• Gestionar el Ciclo de Vida de Identidades supervisando los procesos de alta, movimientos internos y baja de empleados y terceros para evitar cuentas huérfanas.
• Liderar la validación y revalidación de Accesos periódicas para que los dueños de los procesos de negocio validen quién tiene acceso a qué aplicaciones críticas y basados en los perfilamientos definidos por el negocio.
• Liderar las tareas de segregación de Funciones (SoD) identificando y mitigando conflictos de roles y perfiles.
• Liderar los procesos de Auditoría y Cumplimiento atendiendo los requerimientos de auditoría interna y externa, y unidades de control del negocio, asegurando que las identidades cumplan con marcos como los framework del negocio, así como PCI, NIST e ISO 27001.
• Liderar la protección de cuentas privilegiadas supervisando a los especialistas, analistas y/o proveedores que trabajan estrechamente con los administradores de sistemas para blindar los accesos de superusuarios mediante herramientas PAM (Privileged Access Management) del negocio.
• Liderar el análisis de vulnerabilidades en identidades evaluando las debilidades en los mecanismos de autenticación e impulsar tecnologías como la autenticación multifactor (MFA) sin contraseñas.
• Modelar la estrategia de roles basados en una estructurar de perfilamiento de acceso basados en funciones laborales o atributos dinámicos para evitar la acumulación de permisos innecesarios.
• Liderar la implementación de tecnologías que aseguren que el acceso sea explícitamente autenticada, autorizada y verificada continuamente, como por ejemplo un enfoque Zero Trust:
• Gestionar, crear y/o modificar los indicadores internos asociados al gobierno de identidades.
• Gestionar los procesos administración de accesos e identidades de los empleados y terceros.
• Liderar la administración de las plataformas que permiten la identificación de nuestros clientes, considerando aquellas que realizan validaciones biométricas, aplicaciones especializadas, entre otras.

¿Qué necesitamos de ti?

• Bachiller o Titulado(a) en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, idealmente en instituciones del sector financiero.
• Conocimiento en ciberseguridad, normativas y frameworks como NIST, ISO 27001/2, COBIT, CIS y Zero Trust.
• Experiencia en gestión de identidades y accesos (IAM/IGA), incluyendo RBAC, ABAC, MFA y SSO.
• Conocimiento en herramientas PAM para la gestión de cuentas privilegiadas.
• Experiencia con protocolos de autenticación como SAML, OAuth y OIDC y plataformas de identidad en la nube.
• Conocimiento de indicadores de gestión (KPI/KRI) y evaluación de vulnerabilidades de identidad.

En Banco Ripley somos un equipo diverso e inclusivo, esta posición, como todas nuestras vacantes, está abierta a recibir postulantes sin ningún tipo de sesgo.

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Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, social o cualquier otra.

Se informa al postulante que los datos entregados serán utilizados respetando los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso y nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú.