Learning and Development Manager Latam

En Principal creemos que el futuro financiero se construye con decisiones informadas y centradas en las personas. Con más de 145 años de experiencia global, trabajamos para ampliar el acceso a la seguridad financiera en Latinoamérica -con presencia en Chile, México y Brasil-, y gestionando el patrimonio de más de 70 millones de clientes en el mundo. En la región, contamos con más de 3.000 colaboradores, 120 profesionales de inversión y más de 3,2 millones de clientes.

Te invitamos a ser parte de un equipo que transforma realidades a través de las inversiones y donde tu talento puede marcar la diferencia.

Buscamos a un(a) Learning & Development Manager LATAM, del Segmento Financiero que será responsable de coordinar y ejecutar los procesos de L&D (desempeño, evaluación de clima, mapeo de talento, formación, etc), de acuerdo con las políticas de HR y a las necesidades de la organización, para contribuir a generar las condiciones que promuevan el despliegue del potencial de los equipos de la región en un ambiente laboral respetuoso e inclusivo, de acuerdo al perfil y valores de Principal.

Realizaras actividades como:

• Dirigir y coordinar el proceso de evaluación del desempeño, en coordinación con la casa matriz, a través de las metodologías y tecnología de la compañía.
• Monitorear la implementación del proceso de evaluación del clima laboral de las distintas unidades de negocio
• Dar seguimiento a la ejecución del plan corporativo de capacitación (global), en coordinación con las áreas locales y contrapartes de casa matriz
• Co-diseñar e implementar otras acciones de formación y desarrollo
• Generar informes en base a todas las actividades de capacitación y estudios realizados por la unidad.
• Co-diseñar e implementar acciones asociadas a procesos de gestión del cambio que requiera el negocio
• Apoyar la actualización y documentar los procesos de mapeo del talento y sucesión de carrera
• Gestiónar proveedores de acuerdo a las políticas de la compañía

¿Qué buscamos?

Estudios profesionales mínimos de 5 años o experiencia laboral equivalente, al menos 3 liderando equipos.

Psicólogo.

Inglés Avanzado, excluyente.

Nuestra cultura de trabajo

Somos conscientes que un adecuado equilibrio es la mejor forma de tener equipos exitosos y empoderados, por lo cual adoptamos un enfoque de flexibilidad que se adapta a tus necesidades y de tu equipo con base en una cultura de confianza. Nuestro compromiso es entregarte los recursos y oportunidades que necesitas para ser exitoso.

¿Qué podemos ofrecerte?

• !Flexibilidad! Modalidad de Trabajo híbrido y espacios colaborativos.
• Más tiempo para ti: Los viernes trabajamos hasta las 3:00 p.m. y además podrás tener días adicionales a tus vacaciones al año.
• Un paquete de compensación integral con prestaciones superiores a la ley y beneficios que promueven tu seguridad financiera, como: SGMM, seguro de vida, plan privado de pensión, programa de compra de acciones, vales de despensa.
• Oportunidades y herramientas para impulsar tu desarrollo profesional.
• Una comunidad con una cultura de colaboración que prioriza la diversidad, equidad e inclusión y nuestros valores.

Experiencia Principal

En Principal, valoramos el balance tanto a nivel personal como profesional. Juntos, estamos imaginando un futuro orientado a darle propósito a los servicios financieros, y eso comienza contigo.

Nuestro éxito depende de las experiencias y talentos únicos de nuestros colaboradores apoyándolos de la misma manera que a nuestros clientes; con ofertas de beneficios integrales y competitivas diseñadas para proteger su bienestar físico, financiero y social.

Visita nuestro sitio de carreras para obtener más información sobre nuestro propósito, valores y beneficios.