Lider de Capacitacion

¡Nuevas oportunidades te esperan en Logrand!

Lider de CapacitacionPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: -Administrar y gestionar los programas de educación Continúa alineados al modelo de la Universidad Logrand y a los convenios con las instituciones educativas. -Planear y definir el programa anual de Capacitación a nivel nacional para oficinas y operaciones, integrando las áreas técnicas, de producto, procesos, y negocio. -Detectar las necesidades de capacitación en oficinas, en conjunto con el Jefe de Universidad para analizar los objetivos del negocio y colaboradores, basados en las estrategias de la organización. -Analizar las necesidades de desarrollo del personal con la finalidad de proporcionar programas que mejoren sus conocimientos, habilidades y rendimiento. Asegurando la coordinación con los expertos internos en Producto y áreas de soporte para cumplir con los requerimientos de clientes internos y estrategias de entrenamiento para Operaciones. -Gestionar y liderar la implementación y evaluación de planes y programas de desarrollo tales como: Semillero de Talento, Certificaciones Internas, Academias de Capacitación. -Supervisar la planeación para que los colaboradores participen en la capacitación interna con la finalidad de asegurar que los recursos de capacitación de la organización se asignen de manera efectiva. -Asegurar el cumplimiento de los KPI’s de Capacitación y Desarrollo que se establezcan por RRHH y la estrategia del área de negocios, como; competencias, desempeño de la capacitación, horas de capacitación, asistencia, y cumplimiento al plan anual de capacitación.

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