Líder de Compras

Empresa 100% mexicana especializada en protección contra incendios, mantenimiento de extintores, capacitación, consultoría en protección civil e ingeniería contra incendios. Nuestra historia es el resultado de más de tres décadas de trabajo, innovación tecnológica y compromiso con la seguridad de las personas y las empresas.

BUSCA: LIDER DE COMPRAS

Que cumpla con los siguiente requisitos:

Preferentemente: Licenciatura concluida en mercadotecnia, administración, economia, finanzas o similares.

Preferentemente: Conocimientos en manejos de ERP SAI (ALPHA)

Preferentemente: Tener conocimientos y experiencia previa con personal a cargo

Conocimientos requeridos en: Manejo de almacenes, costeo de productos, evaluación de proveedores, gestión de indicadores, NOM 002-STPS-2010, NOM-026-STPS-200 y NOM-154-SCFI-2005

El lider deberá de cumplir con las siguientes funciones y responsabilidades:

• Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos del departamento.
• Realizar las metas desplegadas trimestralmente para alcanzar los objetivos de la planeación estratégica de la empresa.
• Implementar los procedimientos del SGC y la metodología de gestión empresarial Balanced Scorecard.
• Desarrollar y evaluar proveedores alineados con los objetivos y necesidades de la empresa.
• Negociar con proveedores.
• Garantizar el seguimiento a las ordenes de compra y entregas.
• Proporcionar precios e información de los productos especiales,
• Supervisar el manejo del almacén para asegurar stock de productos de línea.
• Mantener permanente relación y comunicación con su cliente interno y proveedores.
• Buscar información y asesoría sobre las características ideales de los productos a comprar.
• Analizar costos y precios de salida para nuestras áreas comerciales.
• Coordinar los pedidos y compras necesarios para la operación.
• Cualquier otra actividad relacionada a su área, a la empresa o que su jefe inmediato le solicite
• Realizar el proceso de solicitud y selección de talento para el área.
• Asegurarse que el personal a cargo esté capacitado en su puesto y se alinee a las reglas de operación de la empresa, desde su integración y de manera continua.
• Entrenar, supervisar y dar seguimiento oportuno a su personal a cargo en las necesidades y áreas de oportunidad de los colaboradores, a través de un plan de trabajo efectivo
• Validar y Gestionar cualquier requerimiento administrativo de su personal a cargo (herramientas de trabajo, seguimiento a incidencias, permisos, especiales, trámites administrativos, etc.

Sueldo: $22,000.00 - $25,000.00 al mes

Beneficios:

• Apoyo al desarrollo profesional
• Descuento de empleados
• Opción a contrato indefinido
• Uniformes gratuitos
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
• Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial