Lider de Grupo

RESUMEN DEL PUESTO
Asiste al Supervisor/Gerente Regional a mantener los proyectos funcionando a cabalidad. A mantener inventario (equipo, productos y recursos) del contrato. Asiste en la evaluación del desempeño de los empleados (Ruta o diferentes proyectos). Responsable de cubrir todas las áreas de trabajo diariamente y asegurarse de cumplir con todos los requerimientos del cliente.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Mantener la funcionabilidad del (los) proyecto(s).
• Preparar órdenes de compras de equipos y materiales.
• Mantener los servicios contratados dentro del presupuesto establecido.
• Cumplir con los procedimientos establecidos.
• Adiestrar empleados nuevos.
• Asiste con mantener expedientes de disciplina de los empleados.
• Mantener comunicación efectiva con el cliente y demás personal.
• Puede coordinar trabajos especiales con los Técnicos de Mantenimiento.
• Asiste al Supervisor con la evaluación deal personal a cargo.
• Mantener record de todas las actividades realizadas y solicitadas por el cliente.
• Realizar rondas periódicas para verificar la realización de trabajos y tareas.
• Preparar reportes semanales y mensuales, según sea requerido.
• Se asegura que los empleados realicen sus ponches. Mantiene registradas las horas trabajadas por los empleados y cuadrar la nómina.
• Coordinar y pudiese dirigir reuniones de grupo.
• Coordinar los servicios a realizar con los encargados de las áreas del cliente.
• Si algún empleado por alguna razón no ha podido asistir a su área de trabajo, deberá realizar sus funciones.
• Realiza los arreglos necesarios para que el cliente asignado permanezca con el servicio requerido según contrato. Tales como: cubrir ausencias, asignar personal adicional, realizar tareas si la operación lo requiere.
• Realiza otro tipo de tareas asignadas según solicitado por su Supervisor inmediato, Gerente, Director(a) o necesidad de la empresa.

CUALIFICACIONES

• Destrezas de Comunicación, Escuchar, Liderazgo y Organización.
• Habilidad para trabajar con múltiples tareas al mismo tiempo y realizar trabajos en tiempo limitado.
• Conocimiento en matemática básica.
• Conocimiento en inventario, e itinerarios de horarios, preferible.
• Experiencia previa como Supervisor(a) - preferible.
• Conocimiento en Control de Calidad, preferible.
• Dominio de los idiomas inglés y español, preferible.

REQUISITOS ACADÉMICOS MÍNIMOS
Diploma de Escuela Superior.

DESTREZAS Y HABILIDADES
Destrezas tecnológicas básicas en MS Office – Word, Excel, etc.)
CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS
Experiencia en Brillo de Pisos y Alfombras (De acuerdo a la naturaleza del cliente).
EXPERIENCIA
Un (1) año de experiencia en el área de supervisión. (preferible)
CONDICIONES DE TRABAJO
Este puesto requiere disponibilidad para trasladarse a otros proyectos, de ser necesario).
REQUERIMIENTOS FÍSICOS
Este puesto puede requerir estar sentado/a, levantando cajas, limpiando, utilizar máquina pulir pisos y/o manejando un vehículo de motor.
SUPERVISIÓN DE PERSONAL
Este puesto lidera los Técnicos/as de Mantenimiento.

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