Líder de Talento Humano

VACANTE URGENTE | LÍDER DE TALENTO HUMANO

Empresa ubicada en Mosquera, Cundinamarca, busca profesional para liderar integralmente el área de Talento Humano, con capacidad para asumir de manera autónoma los procesos administrativos, laborales y de gestión de personas.

Salario: $2.800.000 mensuales

Profesional o tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales o áreas relacionadas.

Se requiere mínimo 3 años de experiencia desempeñándose en cargos de liderazgo o coordinación de Talento Humano, con manejo integral del área.

Es indispensable contar con conocimiento actualizado de la legislación laboral colombiana y la reforma laboral Ley 2466 del 2025.

Responsabilidades principales

* Liderar integralmente los procesos de Talento Humano.

* Planear y ejecutar procesos de reclutamiento, selección, entrevistas, contratación, inducción y vinculación.

* Administrar la documentación y los procesos relacionados con el ciclo laboral del trabajador.

* Elaborar, revisar y controlar nómina, novedades, horas extras, vacaciones, incapacidades, licencias, liquidaciones y demás conceptos laborales.

* Gestionar las afiliaciones y novedades ante EPS, ARL, AFP, cajas de compensación y demás entidades del Sistema de Seguridad Social.

* Realizar y verificar procesos de PILA, garantizando oportunidad y consistencia de la información.

* Gestionar procesos de ingreso, retiro y terminación de contratos, incluyendo la documentación correspondiente.

* Mantener actualizados los procesos, políticas, procedimientos y documentación del área.

* Atender requerimientos de los trabajadores relacionados con nómina, contratación, seguridad social, permisos, vacaciones y demás asuntos laborales.

* Realizar la gestión de procesos disciplinarios y relaciones laborales, de acuerdo con la legislación vigente.

* Liderar las actividades relacionadas con bienestar, clima organizacional, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del talento.

* Mantener actualizada la empresa frente a los cambios de la legislación laboral colombiana y apoyar su correcta implementación.

* Apoyar la gestión documental y administrativa relacionada con SST, Comité de Convivencia Laboral, COPASST, inspecciones de EPP, inspecciones de seguridad y demás procesos que involucren la gestión de personas.

* Trabajar articuladamente con el responsable del SG-SST en las actividades que correspondan al área de Talento Humano.

* Elaborar informes e indicadores de gestión y realizar seguimiento a los principales procesos del área.

Debe contar con conocimientos sólidos y actualizados en:

Código Sustantivo del Trabajo y legislación laboral colombiana.

Reforma laboral vigente, especialmente Ley 2466 de 2025.

Contratos de trabajo y modalidades de contratación.

Jornada laboral, horas extras, recargos y trabajo en días de descanso.

Nómina y seguridad social.

PILA y novedades de nómina.

Vacaciones, incapacidades, licencias y prestaciones sociales.

Liquidación y terminación de contratos.

Procesos disciplinarios y manejo de relaciones laborales.

Reglamento Interno de Trabajo.

Contratación y afiliación al Sistema de Seguridad Social.

Procesos de selección y contratación.

Manejo documental y protección de la información laboral.

Conceptos básicos de SG-SST y normatividad relacionada con gestión de trabajadores.

Postúlate únicamente si cumples con la experiencia y conocimientos requeridos.

Lugar de trabajo: Empleo presencial