Líder de ventas

Líder de Ventas | Proyección a Jefatura Comercial

Buscamos incorporar un/a Líder de Ventas con experiencia comprobable en ventas y liderazgo de equipos, capaz de combinar una fuerte orientación comercial con habilidades para gestionar, motivar y desarrollar personas.

La posición tendrá un rol clave en el acompañamiento y liderazgo del equipo de vendedores, contribuyendo al cumplimiento de metas comerciales y al crecimiento del negocio. Además, existe una proyección de desarrollo hacia una posicióngerencial, de acuerdo con desempeño y resultados.

Principales responsabilidades

• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de vendedores.
• Gestionar el cumplimiento de metas y objetivos comerciales.
• Participar activamente en el proceso de ventas y apoyar al equipo en terreno.
• Realizar seguimiento de indicadores, resultados y oportunidades de mejora.
• Motivar y orientar al equipo hacia el cumplimiento de objetivos.
• Detectar oportunidades comerciales y proponer acciones para mejorar los resultados.
• Generar reportes y realizar seguimiento de la gestión comercial.
• Contribuir al desarrollo de procesos y estrategias de ventas.

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en ventas, idealmente con experiencia liderando equipos comerciales.
• Experiencia demostrable en manejo y liderazgo de personas.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
• Capacidad para trabajar con indicadores comerciales.
• Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Gestión Comercial o carreras afines.
• Se valora experiencia.
• Experiencia en cargos de liderazgo comercial será valorada especialmente.

Condiciones

• Cargo: Líder de Ventas.
• Tipo de contrato: Plazo fijo, bajo Artículo 22.
• Sueldo base: $1.000.000.
• Comisiones variables: hasta $1.000.000 aprox., según resultados.
• Renta estimada: hasta $1.700.000 aprox. considerando sueldo base + componente variable.
• Proyección: posibilidad de asumir posteriormente un cargo gerencial, según desempeño y desarrollo en el cargo.
• Ingreso estimado: noviembre.

¿Qué buscamos?

Una persona con perfil comercial, liderazgo y ambición de crecimiento, que disfrute tanto de vender como de trabajar con personas. Buscamos a alguien que quiera asumir un desafío con responsabilidad sobre resultados y que tenga interés en proyectarse dentro de la organización.

Si tienes experiencia liderando equipos comerciales y buscas un nuevo desafío con posibilidades reales de crecimiento, ¡queremos conocerte!