Líder Técnico

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𝗠𝗼𝗱𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗵í𝗯𝗿𝗶𝗱𝗼 (𝟮𝗱í𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀, 𝟯𝗿𝗲𝗺𝗼𝘁𝗼 - 𝗦𝗮𝗻 𝗜𝘀𝗶𝗱𝗿𝗼)

👉🏽 👉🏽 👉🏽 𝗟í𝗱𝗲𝗿 𝗧𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼

✅ Bachiller o título profesional universitario de Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Sistemas, Computación e Informática o afines.

• Experiencia en proyectos enfocado en el rubro 𝗘-𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗲 𝘆/𝗼 𝗥𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹.

✅ 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀 𝗧𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼𝘀:

• 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗟í𝗱𝗲𝗿 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼 : Mínimo 𝟯𝗮𝗻̃𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 comprobada en el rol de 𝗟í𝗱𝗲𝗿 𝗧𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼.
• 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗕𝗮𝗰𝗸𝗲𝗻𝗱: Mínimo 𝟱𝗮𝗻̃𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 comprobada en 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗯𝗮𝗰𝗸𝗲𝗻𝗱 utilizando .𝗡𝗘𝗧 𝗖𝗼𝗿𝗲.
• 𝗖𝗹𝗼𝘂𝗱 𝗖𝗼𝗺𝗽𝘂𝘁𝗶𝗻𝗴: Experiencia sólida en la implementación de soluciones en la 𝗡𝘂𝗯𝗲 (conocimiento en 𝗔𝗪𝗦 es altamente deseable).
• 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀 : Sólida capacidad para estructurar planes de trabajo técnicos, identificar dependencias y mitigar riesgos (experiencia comprobada)
• 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻𝗲𝘀: Experiencia comprobada trabajando con ecosistemas complejos y 𝗮𝗿𝗾𝘂𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻𝗲𝘀 (especialmente valorado el conocimiento de 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲).
• Competencias Clave (Soft Skills).

✅ 𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼́𝗻𝗲𝘀 𝗮 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗿:

𝟭 . 𝗢𝗿𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻, 𝗚𝗼𝗯𝗶𝗲𝗿𝗻𝗼 𝘆𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝘃𝗲𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀

• Liderar, alinear y sincronizar los esfuerzos de distintos Centros de Excelencia (CoEs) internos y equipos de productos digitales.
• Asegurar que la arquitectura del proyecto se integre de manera cohesiva con el ecosistema actual de la compañía.
• Auditar, desafiar y supervisar técnicamente los entregables de partners externos, garantizando estándares de calidad, alcances y cronogramas.
• Liderar el gobierno de liberaciones (𝗥𝗲𝗹𝗲𝗮𝘀𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁), definiendo estrategias de 𝗿𝗼𝗹𝗹𝗯𝗮𝗰𝗸 𝘆𝗱𝗲𝘀𝗽𝗹𝗶𝗲𝗴𝘂𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗼𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀.

𝟮. 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼 𝘆𝗘𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮:

• Diseñar y velar por el monitoreo y la alta disponibilidad de las integraciones con 𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝘆 𝗹𝗮𝘀 𝗔𝗣𝗜𝘀 críticas del negocio.
• Mitigar proactivamente incidentes que afecten los canales de venta.
• Liderar la resolución de problemas complejos en entornos de alta demanda, garantizando la continuidad operativa frente a incidentes mayores.

𝟯. 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗳𝗮𝘇 𝗰𝗼𝗻 𝗲𝗹 𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼:

• Interactuar, comunicar e influenciar a perfiles de negocio (Gerentes y Coordinadores), traduciendo conceptos técnicos complejos en valor comercial.
• Comprender a fondo el 𝗰𝘂𝘀𝘁𝗼𝗺𝗲𝗿 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲𝘆 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮, proponiendo mejoras para maximizar el uso de nuevas capacidades tecnológicas.
• Asesorar al liderazgo en la priorización del backlog, aportando viabilidad técnica y estimaciones de esfuerzo.

𝟰. 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻𝘆 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗼:

• Estructurar la hoja de ruta (𝗿𝗼𝗮𝗱𝗺𝗮𝗽) técnica del producto, equilibrando la 𝗱𝗲𝘂𝗱𝗮 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗮 , las mejoras de estabilidad y los requerimientos funcionales del negocio.
• Diseñar estrategias de implementación escalonada (𝗗𝗲𝗽𝗹𝗼𝘆𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝘆), minimizando riesgos y resolviendo dependencias técnicas de forma anticipada.

✅𝗛𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗧𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼:

• 𝗥𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗶𝗼́𝗻:Templanza y control emocional aplicados a la toma de decisiones críticas durante incidentes operativos.
• 𝗧𝗿𝗮𝗱𝘂𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻𝗧𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼-𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹:Habilidad nativa para comunicar conceptos de arquitectura a stakeholders no técnicos.
• 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻𝗘𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗮:Criterio técnico agudo para la planificación, priorización de backlog y consultoría digital.
• 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼: Capacidad de orquestación 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶-𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 y manejo avanzado de proveedores (terceros).

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