Líder técnico

¡En Ayesa Digital crecemos contigo!

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.

Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a LÍDER TÉCNICO para incorporarse en las oficinas de nuestro cliente en Perú-Lima.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

¿Qué buscamos?

• Formación: Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Ingeniería Industrial y de Sistemas, Ingeniería de Sistemas e Informática, Ingeniería de Sistemas Empresariales, Ingeniería de Software, Ingeniería de Sistemas de Información, Ingeniería de Telecomunicaciones y Redes, Ingeniería de Computación y de Sistemas, Ingeniería Informática y de Sistemas, Ingeniería de Redes y Comunicaciones, Ingeniería de Seguridad Informática, Ingeniería Empresarial y de Sistemas, Ingeniería de Estadística e Informática, Ingeniería de Sistemas y Cómputo, Ingeniería Computación e Informática, Ingeniería Computación, Ingeniería Administración de empresas, Ingeniería Electrónica con mención en Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones, Sistemas Computacionales, Ingeniería de Sistemas de Computación e Informática, Ingeniería de Cómputo, Ingeniería de Sistemas de Gestión, Licenciatura en Computación o Ingeniería de Tecnologías de Información.
• Experiencia Específica: Experiencia no menor a cinco (05) años en roles de Líder Técnico o Arquitecto de Soluciones o Arquitecto de Software o Arquitecto Cloud (Cloud Architect) o Arquitecto de Microservicios o Principal Software Engineer o Staff Software Engineer o Líder de Ingeniería o Líder Técnico o Arquitecto TI o Arquitecto de TI en Nube o Especialista en aplicaciones; evidenciando estar relacionados a experiencia en Proyectos de Software.

Certificaciones / Capacitaciones:

• Se aceptará como equivalente automático la presentación de una (01) certificación en Microsoft Certified: Azure Fundamentals o una (01) certificación International Scrum Master (ISM) , sin necesidad de que el certificado consigne el número de horas lectivas.

Responsabilidades del puesto

• Ser el propietario y líder técnico de las soluciones desarrolladas en el stack tecnológico moderno, asegurando su alineamiento con la arquitectura empresarial del BANCO.
• Definir, documentar y velar por el cumplimiento de los estándares de diseño, arquitectura, calidad y rendimiento del código (basados en el Anexo E: Stack Tecnológico).
• Liderar técnicamente a los equipos de desarrollo de soluciones distribuidas (Ej: Backend, Frontend, Móvil), resolviendo los impedimentos técnicos de mayor complejidad.
• Colaborar estrechamente con el "Líder Técnico Mainframe" para asegurar la correcta integración y convivencia entre las soluciones distribuidas y el CORE bancario.
• Validar las estimaciones de esfuerzo (horas) de los requerimientos, asegurando que el diseño técnico propuesto sea el más eficiente, escalable y seguro.
• Ser el responsable de aprobar técnicamente el pase a producción de los componentes, garantizando su estabilidad e integración.
• Realizar revisiones de código (Pull Requests) de los componentes más críticos.
• Mentorizar a los desarrolladores Senior (Categoría 2) en la adopción de nuevas tecnologías.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad para trabajar en proyectos innovadores de tecnología.
• Ambiente dinámico, colaborativo y multinacional.
• Remuneración competitiva según el mercado.
• Modalidad: Híbrida

Interesados enviar CV documentado a [email protected] , con el asunto: LÍDER TÉCNICO

Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a lo establecido en la Ley N.º 26772, que prohíbe toda discriminación en la oferta de empleo y acceso al mismo por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole, así como en la Ley General de las Personas con Discapacidad (Ley N.º 29973), Ayesa promueve la igualdad de oportunidades en el acceso y permanencia al empleo para todas las personas, sin distinción.

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