Líder Técnico de Desarrollo de Software

Líder Técnico de Desarrollo de Software

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Líder Técnico para integrarse a un equipo de desarrollo de software y asumir la responsabilidad de orientar técnicamente al equipo, asegurar la calidad de las soluciones y contribuir a la evolución de la arquitectura tecnológica.

¿Cuál será tu principal desafío?

Liderar técnicamente al equipo de desarrollo, participando en decisiones de arquitectura y diseño, resolución de problemas complejos, definición de estándares y buenas prácticas, revisión de código y mejora continua del proceso de desarrollo.

Trabajarás de manera cercana con Project Managers, Arquitectura, QA, desarrolladores y áreas de negocio, siendo un referente técnico para el proyecto.

Principales responsabilidades

• Guiar el diseño técnico y la arquitectura de las soluciones.
• Definir y promover buenas prácticas de desarrollo, patrones de diseño y estándares de codificación.
• Realizar revisión de código y asegurar la calidad técnica de los desarrollos.
• Orientar y mentorizar a los integrantes del equipo.
• Identificar y gestionar riesgos técnicos durante el desarrollo.
• Participar en la resolución de problemas técnicos complejos.
• Promover prácticas de Integración Continua y Entrega Continua (CI/CD).
• Coordinar con QA la atención y resolución de incidencias detectadas durante las pruebas.
• Trabajar conjuntamente con Arquitectura para asegurar el cumplimiento de estándares de ingeniería de software.
• Coordinar con el Project Manager los avances, riesgos, necesidades y decisiones técnicas.
• Representar técnicamente al equipo frente a stakeholders y áreas involucradas.

¿Qué buscamos?

Formación:

• Egresado, técnico titulado o bachiller/titulado universitario en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o carreras afines.

Experiencia:

• Mínimo 4 años de experiencia general en TI / desarrollo de software.
• Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos o proyectos de desarrollo como Líder Técnico, Tech Lead, Coordinador, Supervisor o posición similar.
• Experiencia comprobada participando en arquitectura, diseño técnico y toma de decisiones tecnológicas.
• Experiencia realizando code reviews, mentoring y resolución de problemas técnicos.

Conocimientos técnicos

Bases de datos – nivel avanzado:

• SQL Server 2019+
• MySQL
• PostgreSQL

Desarrollo y arquitectura – nivel intermedio o superior:

• JavaScript
• PHP / Laravel
• Java / Spring Boot
• Microservicios y Servicios Web
• .NET Framework 4.8
• HTML5, jQuery y Bootstrap
• Shell scripting

Herramientas y plataformas:

• GitLab / GitHub
• Jenkins / DevOps y prácticas CI/CD
• Swagger / SOAP UI
• IIS / Tomcat / Apache
• Windows Server 2019+
• Deseable experiencia en AWS o Azure

Metodologías y prácticas:

• Scrum / Kanban / Agile
• Patrones de diseño
• Clean Code y buenas prácticas de desarrollo
• Automatización de pruebas
• ITIL Foundation, deseable

¿Qué competencias buscamos?

• Liderazgo técnico e influencia.
• Pensamiento analítico y sistémico.
• Capacidad para tomar decisiones.
• Comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio.
• Orientación a resultados.
• Resolución de problemas.
• Capacidad de mentoring y desarrollo de personas.
• Manejo de conflictos.
• Autonomía y sentido de ownership.
• Capacidad para trabajar en entornos ágiles y multidisciplinarios.

¿Por qué esta posición?

Buscamos una persona que no solo tenga experiencia desarrollando software, sino que pueda convertirse en referente técnico del equipo, ayudando a tomar mejores decisiones, anticipar riesgos y elevar la calidad de las soluciones.

Si eres un profesional con fuerte orientación técnica, capacidad de liderazgo y pasión por construir soluciones de calidad, ¡queremos conocerte!

Horario:

Presencial de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas en San Isidro

Postula y únete a nuestro equipo.

Sueldo: S/.4,800.00 - S/.5,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial