Líder Técnico Java KYC & CLM

Título del puesto:

Líder Técnico Java KYC & CLM

Descripción del puesto

Buscamos un/a Líder Técnico con amplia experiencia en entornos financieros y proyectos de KYC, capaz de liderar iniciativas relacionadas con Client Lifecycle Management. La persona seleccionada aportará conocimientos sólidos en Fenergo/Fen-X, onboarding de clientes, procesos de due diligence y evaluación de riesgos. Participará activamente en decisiones de arquitectura, transformación digital e iniciativas de inteligencia artificial, manteniendo un rol técnico relevante en desarrollo Java. Se requiere capacidad para colaborar en entornos internacionales y comunicarse fluidamente en inglés.

Habilidades requeridas

• Experiencia demostrable en proyectos KYC y Due Diligence.

• Conocimiento sólido de Fenergo/Fen-X y CLM (Client Lifecycle Management).

• Amplia experiencia como desarrollador/a senior Java.

• Experiencia en procesos de onboarding y evaluación de riesgos.

• Conocimiento de transformación tecnológica apoyada en IA.

• Experiencia en simplificación de arquitecturas y modernización de plataformas.

• Capacidad de liderazgo técnico y mentoring de equipos.

• Excelente nivel de comunicación en inglés (C1 o superior).

Responsabilidades (Actividades a desempeñar)

• Liderar técnicamente la evolución de soluciones KYC y CLM.

• Diseñar y validar arquitecturas alineadas con estándares corporativos.

• Participar activamente en el desarrollo y revisión de código Java.

• Coordinar la entrega de iniciativas relacionadas con onboarding y Due Diligence.

• Colaborar con equipos funcionales y técnicos en entornos internacionales.

• Impulsar iniciativas de transformación digital e incorporación de capacidades de IA.

• Asegurar la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de las soluciones implementadas.

• Identificar oportunidades de optimización y simplificación arquitectónica.

Idiomas requeridos

• Español: nivel profesional.

• Inglés: C1 avanzado.

Localización;

Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.

Información sobre nuestro proceso de selección

• Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.
• Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.