Manager Com&Ben

Manager Compensation & Benefits

Desde About Your Talent estamos buscando un/a Manager de Compensation & Benefits para incorporarse a una importante compañía española del sector industrial, con presencia internacional y una sólida estructura corporativa.

La persona que se incorpore se integrará en el equipo corporativo de Recursos Humanos y tendrá la oportunidad de asumir un papel clave en la gestión y evolución de las políticas y procesos de Compensation & Benefits , trabajando de forma transversal con diferentes geografías y equipos de Recursos Humanos.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Liderar los procesos corporativos de revisión salarial anual .
• Gestionar y participar en proyectos de valoración y nivelación de puestos .
• Realizar análisis de mercado y benchmarking salarial .
• Gestionar políticas y programas de retribución flexible y beneficios .
• Participar en la gestión de retribución variable e incentivos a largo plazo .
• Gestionar aspectos relacionados con flotas, contratos y otros elementos de compensación .
• Dar soporte en materia de normativa y compliance vinculada a Compensation & Benefits.
• Participar en proyectos corporativos de Recursos Humanos, incluyendo iniciativas de transformación e implantación de sistemas.
• Coordinarse con los equipos de RRHH de diferentes países y proporcionarles soporte en materia de C&B.
• Gestionar la relación con consultoras y proveedores externos especializados .
• Elaborar análisis, informes y presentaciones para Dirección y Comité de Dirección .

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria, valorándose positivamente formación específica en Recursos Humanos, Compensación y Beneficios, Economía, ADE o similares .
• Entre 6 y 12 años de experiencia profesional , con sólida experiencia en Compensation & Benefits.
• Experiencia en compañías de cierta complejidad y, preferiblemente, en entornos internacionales .

Se valorará especialmente la experiencia previa en consultoras especializadas en C&B.

• Experiencia trabajando con diferentes geografías y dando servicio a equipos internacionales.
• Conocimientos sólidos de benchmarking salarial, valoración de puestos, estructuras salariales, retribución variable y beneficios .
• Nivel alto de inglés , imprescindible para el desempeño de la posición.
• Perfil analítico, estructurado, riguroso y organizado , con elevada atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar diferentes proyectos y procesos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con Dirección .
• Persona hands-on , acostumbrada a involucrarse directamente en la gestión y ejecución de los procesos.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía española de referencia , con presencia internacional.
• Una posición con elevada exposición corporativa e internacional .
• Un entorno profesional estable y un equipo de Recursos Humanos consolidado.
• Contrato indefinido .
• Condiciones económicas competitivas , acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto.
• Completo paquete de beneficios sociales y retribución flexible .
• Modelo híbrido de trabajo.
• La oportunidad de participar en proyectos corporativos e internacionales y contribuir a la evolución de la función de Compensation & Benefits.

Si buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de Compensation & Benefits, dentro de una compañía internacional y con una posición de impacto transversal, ¡nos gustaría conocerte!