Indra
Martech Operations (Junior / Semisenior)
Competencias
hace 17 días
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Información clave
Tipo de contrato:
Indefinido
Ubicación:
Lima, Peru
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
8 octubre 2026
Qué necesitan
More digital. More human. More Minsait.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
En esta posición serás clave para identificar oportunidades en plataformas Martech, desarrollar propuestas y liderar el proceso de despliegue desde la concepción hasta la adopción, brindando acompañamiento estratégico a los equipos.
🎯 ¿Cuáles serán tus principales funciones según tu nivel de experiencia?
Nivel Junior:
- Apoyar en la configuración y ejecución de campañas, journeys y automatizaciones.
- Realizar pruebas funcionales (QA) y monitorear la correcta ejecución de campañas y flujos.
- Dar soporte en la gestión de audiencias, segmentaciones y soporte funcional básico.
- Levantamiento y documentación de requerimientos de negocio, flujos y procesos.
- Coordinar actividades con los equipos de Tecnología, Datos y Negocio.
- Seguimiento a incidencias, KPIs operativos y elaboración de reportes de desempeño.
Nivel Medium / Semi Senior:
- Identificar y documentar oportunidades de automatización a partir de los pain points de negocio.
- Ser el punto de coordinación operacional principal entre TI y productos de negocio.
- Operacionalizar la estrategia: construir journeys , orquestar audiencias y asegurar consistencia omnicanal (email, push, in-app, web, SMS, paid).
- Brindar onboarding funcional a usuarios de negocio y monitorear KPIs operativos.
🛠️ Tecnologías requeridas (Manejo Básico - Intermedio):
- Adobe Experience Cloud
- Adobe Analytics & Adobe Target
- Adobe Campaign
- Adobe Audience Manager
- Adobe Real-Time CDP (AEP)
- Adobe Journey Optimizer
Minsait, technology for a more human future!
- Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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