Mecánico/a Soldador/a

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle y C-Suite, buscamos un/a Mecánico/a Soldador/a de Instalaciones Industriales para incorporarse a una importante empresa del sector farmacéutico ubicada en Mollet del Vallès.

Funciones:

Realizar la reparación, mantenimiento y ajuste de maquinaria industrial y equipos mecánicos de gran tamaño.

Diagnosticar incidencias mecánicas y proponer soluciones para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones.

Realizar el ajuste y reparación de bombas, válvulas, agitadores y otros equipos industriales.

Llevar a cabo la sustitución de elementos de gran tamaño, cierres mecánicos, correas, cadenas y otros componentes industriales.

Realizar trabajos de soldadura TIG en tubería industrial.

Colaborar con el equipo técnico en las tareas de mantenimiento y mejora de las instalaciones.

Velar por el correcto funcionamiento de los equipos, cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad establecidos.

En este rol será necesario:

Ciclo Formativo de Grado Superior en Instalación y Mantenimiento o similar.

Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento mecánico industrial y soldadura.

Conocimientos y experiencia en soldadura TIG aplicada a tuberías industriales.

Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias técnicas de forma autónoma.

Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la resolución de problemas.

Esta posición te aportará:

Contrato indefinido.

Jornada completa.

Horario de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana y tarde, con posibilidad de realizar fines de semana según necesidades del servicio.

Salario competitivo.

Incorporación a una empresa consolidada del sector farmacéutico, en un entorno industrial altamente tecnificado.

Estabilidad profesional y oportunidades de desarrollo.

¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.