Médico general

MÉDICO GENERAL CORPORATIVO | MEDIO TIEMPO

JORNADA LABORAL: Lunes a viernes

UBICACIÓN: Paseo de la Reforma, Ciudad de México

MODALIDAD: Presencial

TIPO DE CONTRATO: 100% Nominal

INGRESO ESTIMADO: Noviembre

OBJETIVO DEL PUESTO

Brindar atención médica de primer contacto a los colaboradores de la organización, promoviendo la prevención de enfermedades, el cuidado de la salud y el bienestar integral del personal, mediante la atención oportuna de padecimientos comunes, el seguimiento de casos médicos y la implementación de acciones preventivas en el entorno laboral.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Brindar atención médica general y de primer contacto a los colaboradores.
• Realizar valoraciones médicas y atender padecimientos comunes y lesiones menores.
• Proporcionar primeros auxilios y canalizar a servicios de urgencias cuando sea necesario.
• Dar seguimiento a los casos médicos y promover la prevención de enfermedades.
• Impartir pláticas informativas a los colaboradores sobre prevención de enfermedades, hábitos saludables, autocuidado y bienestar integral.
• Implementar campañas de salud y promover hábitos saludables en el entorno laboral.
• Mantener actualizados los registros de atención médica, garantizando la confidencialidad de la información.
• Apoyar en actividades de prevención de riesgos y salud ocupacional.

REQUISITOS

• Licenciatura en Medicina, con título y cédula profesional vigentes.
• Mínimo 5 años de experiencia en atención médica general.
• Experiencia en consulta médica, valoración de pacientes, primeros auxilios y seguimiento de casos.
• Deseable experiencia en medicina laboral, salud ocupacional o atención médica corporativa.
• Conocimientos en prevención de enfermedades, atención de urgencias básicas y promoción de la salud.
• Capacidad para manejar información médica confidencial.

OFRECEMOS

• Jornada laboral de medio tiempo.
• Horario fijo de lunes a viernes
• Prestaciones de ley.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores, conforme a las políticas y condiciones de la empresa.

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