Médico Laboral

MÉDICO LABORAL (INCAPACIDAD POR MATERNIDAD)

• Puesto: Médico Laboral Temporal / Médico de Salud Ocupacional
• Modalidad: Cobertura por Incapacidad por Maternidad (Temporal

Objetivo del Puesto

Asegurar la continuidad de la gestión de salud ocupacional, medicina del trabajo y bienestar de los colaboradores dentro de la planta o centro de trabajo, garantizando el cumplimiento de la normatividad oficial vigente y las políticas internas de la empresa durante el periodo de incapacidad por maternidad de la titular.

Principales Responsabilidades y Funciones

• Atención Médica Primaria y de Urgencias:
• Brindar primer respondiente y atención médica de urgencias o accidentes de trabajo ocurridos dentro de las instalaciones.
• Realizar diagnósticos presuntivos, otorgar tratamientos de primeros auxilios y determinar la necesidad de envío a instituciones de salud (IMSS o servicios médicos privados).
• Gestión y Control de Incapacidades / Certificados Médicos:
• Recepción, validación, registro y seguimiento de certificados de incapacidad médica (enfermedad general, riesgo de trabajo y maternidad) emitidos por el IMSS.
• Control y actualización de bitácoras de ausentismo médico y aptitudes para la labor (reincorporaciones).
• Medicina Preventiva y Salud Ocupacional:
• Realización de exámenes médicos de ingreso, periódicos, de reingreso y de retiro.
• Seguimiento a casos médicos crónico-degenerativos o con restricciones laborales temporales/definitivas.
• Participación activa en las campañas de salud preventiva y vacunación dentro de la empresa.
• Seguridad e Higiene Industrial:
• Colaboración con la Comisión de Seguridad e Higiene para la identificación de riesgos de trabajo y condiciones inseguras.
• Asesoría médica en ergonomía y diseño de puestos de trabajo.
• Administración del Servicio Médico:
• Control del inventario de medicamentos, insumos de curación y mantenimiento básico del equipo médico.
• Manejo ético, confidencial y seguro de los expedientes clínicos de los colaboradores (bajo normatividad de protección de datos).

4. Requisitos y Perfil del Puesto

• Formación Académica:
• Licenciatura en Medicina (Título y Cédula Profesional indispensables)

Experiencia:

• Mínimo de 2 años de experiencia desempeñándose como médico laboral, médico de planta o en servicios de salud ocupacional dentro del sector industrial, manufactura o corporativo.
• Familiaridad con la gestión de trámites y normatividad ante el IMSS (ST-7, ST-9, formatos de incapacidad, etc.).
• Duración: Aproximadamente 3 meses correspondientes al periodo de incapacidad pre y postnatal.
• Horario: Lunes a Viernes de 8:00 AM a 5:30 PM

Sueldo: $17,000.00 - $20,000.00 al mes

Beneficios:

• Descuento de empleados
• Descuentos y precios preferenciales
• Estacionamiento de la empresa
• Estacionamiento gratuito
• Seguro de vida
• Teléfono de la empresa
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
• Vales de despensa

Pregunta(s) de postulación:

• Cuánto tiempo realizas a nuestras instalciones?

Experiencia:

• medico laboral: 3 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial