Médico/a - (Girona)

#TeQueremos En Mutua Montañesa buscamos personas con talento y compromiso. Únete a una empresa con más de 120 años de trayectoria, donde valoramos tu desarrollo profesional en un entorno cercano, dinámico y con oportunidades de crecimiento.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Su función principal será realizar atención médica de urgencia a nuestros pacientes, así como el seguimiento asistencial de nuestros procesos en situación de incapacidad temporal tanto por contingencias profesionales como contingencias comunes, cumpliendo con los objetivos de resultado y calidad definidos para sus delegaciones y con criterio de eficiencia en el gasto sanitario.
• Observará en su desempeño profesional el comportamiento necesario que garanticen la seguridad, el trato y cuidado al paciente, con criterios de eficacia, cumplimiento de objetivos y calidad de servicio al paciente.
• Realizar actividad asistencial a través de citación en consulta y atención de urgencias, registrando en la aplicación de historia clínica los datos médicos y determinando el diagnóstico y protocolo asistencial de MM.
• Realizar el seguimiento de los expedientes médicos en situación de incapacidad temporal por contingencias comunes, siguiendo los protocolos asistenciales definidos
• Elaborar informes médicos.
• Trasladar a la coordinación médica territorial incidencias en el seguimiento de expedientes sanitarios y colaborar de manera activa en la consecución de objetivos.

Requisitos:

¿Qué perfil estamos buscando? Deberá también ser una persona con ambición y pasión por nuevos retos profesionales y personales. Que disfrute del trabajo con las personas, empático y con habilidad de liderazgo, impacto e influencia en las personas. Deberá tener altas habilidades de comunicación oral, escrita y digital.

Espíritu ambicioso, crítico, constructivo e inconformista, para fijarse objetivos retadores y superarlos. Ilusión por el desarrollo, la excelencia operativa y el aprendizaje constante.

Sobre Mutua Montañesa: Mutua Montañesa desarrolla sus procesos de selección conforme a los principios de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y de no discriminación, garantizando la aplicación de criterios objetivos y profesionales en la valoración de las candidaturas