Microsoft Power Platform Developer

Acerca del empleo

En Tata Consultancy Services, el/la Microsoft Power Platform Developer es responsable de diseñar, desarrollar y mantener soluciones de negocio low-code utilizando Microsoft Power Apps, Power Automate y SharePoint. La posición implica el levantamiento de requerimientos, la colaboración con equipos multidisciplinarios, la implementación de soluciones escalables y el soporte de iniciativas de transformación digital mediante metodologías ágiles.

Habilidades técnicas

• Experiencia sólida en Microsoft Power Apps.
• Experiencia práctica con Power Automate.
• Experiencia trabajando con Microsoft SharePoint.
• Conocimientos de desarrollo low-code y no-code.
• Familiaridad con metodologías ágiles, especialmente Scrum.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Habilidad para proponer mejoras y soluciones técnicas.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Perfil del puesto

• Mínimo 2 años de experiencia profesional trabajando con Microsoft Power Platform.
• Experiencia desarrollando aplicaciones de negocio con Power Apps.
• Experiencia automatizando procesos mediante Power Automate.
• Conocimientos de integración con SharePoint.
• Experiencia trabajando en entornos ágiles.
• Inglés básico deseable.
• Formación técnica o universitaria en Sistemas, Informática o carreras afines.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener soluciones basadas en Power Apps.
• Diseñar y optimizar flujos automatizados con Power Automate.
• Participar en el análisis y levantamiento de requerimientos.
• Colaborar con equipos Agile/Scrum.
• Resolver incidencias y optimizar aplicaciones existentes.
• Proponer mejoras e iniciativas de automatización.
• Garantizar la calidad y alineación de las soluciones con las necesidades del negocio.

Otras consideraciones

Tata Consultancy Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión impulsa nuestros esfuerzos para brindar igualdad de oportunidades a todos los candidatos que satisfacen nuestras necesidades de conocimientos y competencias requeridas, independientemente de cualquier origen socioeconómico, raza, color, origen nacional, religión, sexo, identidad/expresión de género, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual u otro.