Montacarguista

Description

SANMINA

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

DATOS GENERALES

Montacarguista

Forklift Operator

Nombre del puesto:

Business title:

Job code:

Área:

7513

Almacén

Job title:

Material Handler 3

Indirect

Job grade:

6

Direct

Exempt

Gerencia:

Non Exempt

Materiales

Puesto al que reporta :

Puestos que le reportan:

Supervisor de Almacén

N/A

LLENADO EXCLUSIVO POR DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL DEL PUESTO

Nivel mìnimo de estudios:

Secundaria con experiencia, preparatoria, o carrera técnica

Idioma ingles:

Si _____ NO __X_

Sistemas computacionales:

G Suit

Avanzado

Intermedio

Basico

_____

_____

_____

Sistema Oracle y wms

Nivel del idioma ingles:

Experiencia:

2 a 4 años

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Mantener la veracidad de los inventarios de materia prima de Sanmina, así como realizar los flujos establecidos de los materiales mediante el manejo del montacargas para que se mantenga la

producción continua en las áreas de manufactura de la planta.

COMPETENCIAS GENÉRICAS REQUERIDAS

2. Capacidad para comunicarse con otras personas, tanto en forma oral como escrita.

Comunicación

2. Comparte información y trabaja cooperativamente con el equipo, siendo flexible y sensible.

Trabajo en equipo

2. Adecuado seguimiento de sus tareas revisa el cumplimiento de los objetivos a través de indicadores de gestión y análisis del rendimiento.

Orientación a resultados

2. Responde rápidamente a los problemas de los clientes con soluciones adecuadas.

Enfoque al cliente

1. Desarrolla propuestas de solución a los problemas que enfrenta la empresa.

Pensamiento Innovador

1. Obtiene información y la analiza para comprender la situación sobre la cual se requiere tomar una decisión.

Toma de decisiones

1. Promueve cambios de procesos, servicios o relaciones de acuerdo con lo requerido por la situación y brinda coaching a sus colaboradores para que a su vez la

desarrollen en sus respectivos equipos de trabajo.

Gestión del cambio

1. Ver que las personas pueden y quieren aprender y mejorar así su rendimiento, haciendo comentarios positivos sobre el potencial y las capacidades de los

demás.

Administración de

Personal

1. Retroalimenta continuamente a su personal, tanto cuando su desempeño es adecuado, como cuando no lo es. Respalda a sus compañeros cuando proponen

mejoras.

Liderazgo

Negociación

Organización

1 . Logra acuerdos satisfactorios para las partes involucradas en la negociación.

1. Organiza el trabajo y administrar adecuadamente los tiempos.

CAPACITACIÓN O ENTRENAMIENTO PARA EL DESEMPEÑO DE LA POSICION

Conocimiento de la norma ISO13485, cuando se vaya a desempeñar para proyectos médicos.

Nota: Aplica para proyectos médicos, para el resto de las plantas consultar SOP-Q-100701-R

REV. J

SOP-ST-100716-R

18-Jul-25

SOP-F-400747-R

Verificar su revisión antes de su uso

SANMINA

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

COMPETENCIAS TÉCNICAS REQUERIDAS

CONOCIMIENTOS

Conocimiento de surtido, recibo, embarques, ubicado, cambios de número, devoluciones, precargas y conteos cíclicos.

Surtido de material (conocimiento de FIFO).

Conocimiento y manejo de equipo (montacargas).

Conocimiento de almacenes externos.

Conocimiento en el manejo de materiales (evitar daños).

Manejo de patín hidráulico y eléctrico.

RESPONSABILIDADES

Aplicar 5s en el almacén general

FRECUENCIA

Diario

Gestionar el permiso de Altura emitido por EHS

Diario

Aprobar Curso de EHS sanmina práctico y teórico

Anual

Aprobar satisfactoriamente el examen del departamento médico de sanmina.

Verificar que el montacargas se encuentre siempre en condiciones óptimas de operación realizando el check list al inicio de turno

Verificar las condiciones de almacenaje del producto terminado y raw material

Surtido a las líneas de producción de los niveles altos de racks

Anual

Diario

Diario

Diario

Maniobrar cuidadosamente en espacios reducidos y tener la habilidad de levantar y mover cargas sin dañar la mercancía ni el equipo.

Adiestramiento de seguridad del operador, equipo y peatón

Diario

Diario

Gran destreza manual y mental, organización y aprovechamiento de su tiempo.

Llenado de Check List de montacargas.

Diario

Diario

Mantener la veracidad de los inventarios de materia prima y producto terminado de Sanmina.

Diario

Nota 1: Las Actividades descritas en la presente Descripción de Puesto son enunciativas mas no limitativas, estando sujetas a las necesidades que surjan en el área de

trabajo, sin perder de vista la naturaleza del puesto.

Nota 2: Los niveles de puesto para cada posición se definen con base a la experiencia.

Elaboró:

Gerente del área

Autorizó (RH):

Fransisco García Gonzalez

Firma de recibido:

REV. J

SOP-ST-100716-R

18-Jul-25

SOP-F-400747-R

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