Nominista

Objetivo del Puesto

Garantizar el correcto cálculo, control y pago de la nómina del personal, cumpliendo con las disposiciones legales, fiscales y laborales vigentes. Asimismo, asegurar la adecuada administración de los procesos de alta, baja y movimientos de personal, manteniendo actualizada la información en los sistemas y contribuyendo a la eficiencia operativa del área de Recursos Humanos. Perfil del Candidato

Formación académica: Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia: 3–5 años en áreas de nóminas, administración de personal o compensaciones.

Conocimientos técnicos:

Sistemas de nómina: Nómina SUA, IDSE, NOI (etc.).

Legislación laboral mexicana: LFT, LSS, Ley del ISR.

Imss, INFONAVIT, ISR, SUA y cálculo de finiquitos y liquidaciones.

Manejo de incidencias, variables y movimientos ante autoridades laborales.

Uso intermedio/avanzado de Excel y plataformas del SAT.

Experiencia en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a procesos administrativos, análisis de información y optimización de tareas.

Manejo y adaptación a herramientas tecnológicas, plataformas digitales y sistemas para la automatización y mejora de procesos de nómina y administración de personal.

Habilidades

Alto nivel de organización y atención al detalle.

Confidencialidad en el manejo de información sensible.

Capacidad analítica y sentido de urgencia.

Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Responsabilidades Principales

Elaborar y procesar la nómina quincenal o semanal, garantizando precisión.

Realizar altas, bajas y modificaciones de salario ante IMSS, INFONAVIT y SAT.

Controlar incidencias de asistencia, horas extras, bonos, descuentos, incapacidades y permisos.

Calcular y gestionar finiquitos, liquidaciones y vacaciones según la legislación vigente.

Integrar y presentar reportes de SUA, IDSE y CFDI.

Generar y analizar reportes de nómina y cargas sociales para la toma de decisiones.

Coordinar la entrega de recibos de nómina timbrados y mantener el archivo digital y físico actualizado.

Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con el área laboral y fiscal.

Aplicar políticas y procedimientos internos en compensaciones y beneficios.

Colaborar con Contabilidad y RRHH para garantizar la coherencia de registros y conciliaciones.

Competencias Clave

Responsabilidad y ética profesional.

Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Planeación y control administrativo.

Confidencialidad y apego a normas.

Orientación a resultados.

Atención al detalle.

Comunicación efectiva.

Ofrecemos

Sueldo: $20,800

Vales de despensa (bono por puntualidad)

Fondo de ahorro

Uniformes gratuitos

Descuentos en viajes

Comedor subsidiado al 50 %

Sueldo: $20,800.00 al mes

Beneficios:

• Servicio de comedor
• Servicio de comedor con descuento
• Teléfono de la empresa
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial