Office Manager - RRHH

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VACANTE: Office Manager - RRHH

**Objetivo:**Liderar la gestión administrativa y de Recursos Humanos de la organización, asegurando una operación eficiente, el cumplimiento de procesos internos y una experiencia positiva para colaboradores y candidatos. Será un socio estratégico para las diferentes áreas de negocio, impulsando iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y contribuyan al crecimiento de la empresa.

Valor que aportará a la empresa: Buscamos un profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y enfoque en la mejora continua, capaz de fortalecer la operación administrativa y de Recursos Humanos, impulsar una cultura organizacional positiva y acompañar el crecimiento de una empresa de consultoría en Tecnologías de la Información con presencia internacional.?

Responsabilidades principales

• Liderar la operación administrativa de Recursos Humanos y servicios generales de la oficina
• Coordinar los procesos incorporación y desvinculación de talento
• Supervisar la administración de expedientes, contratos, documentación laboral y políticas internas
• Coordinar incidencias de nómina, prestaciones, vacaciones, permisos y control de asistencia
• Gestionar la relación con proveedores de beneficios, mensajería, mantenimiento, limpieza, viajes y suministros
• Diseñar e implementar iniciativas de clima laboral, comunicación interna y engagement
• Coordinar eventos corporativos, actividades de integración y programas de bienestar
• Elaborar indicadores de Recursos Humanos (headcount, rotación, ausentismo, tiempo de cobertura, onboarding, entre otros) y presentar reportes a Dirección
• Gestionar presupuestos administrativos y controlar gastos de oficina
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral
• Brindar soporte administrativo a la Dirección General y líderes de área
• Identificar oportunidades de mejora e implementar procesos que incrementen la eficiencia operativa

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín
• Experiencia mínima de 5 a 8 años en posiciones de Office Manager, Coordinación de Recursos Humanos, Administración o People Operations
• Experiencia liderando equipos de trabajo y coordinando proyectos transversales
• Deseable experiencia en empresas de Tecnologías de la Información, consultoría o servicios profesionales
• Conocimiento de legislación laboral, administración de personal y procesos generales de Recursos Humanos
• Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado)
• Experiencia con plataformas de Recursos Humanos, ATS y sistemas de gestión administrativa
• Inglés intermedio-avanzado (deseable)

Competencias

• Liderazgo y desarrollo de equipos
• Planeación y organización
• Comunicación efectiva
• Inteligencia emocional
• Negociación e influencia
• Orientación al cliente interno
• Pensamiento estratégico
• Proactividad y sentido de urgencia
• Resolución de problemas y toma de decisiones
• Manejo de información confidencial
• Adaptabilidad al cambio
• Orientación a resultados

Si cubres con el perfil solicitado, postúlate a través de este medio, adjuntando tu Cv actualizado.

Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial