Oficial administrativo/a

La persona que ocupe el puesto de Oficial Administrativo/a en el área Laboral de la asesoría será responsable de prestar apoyo y gestionar las tareas administrativas relacionadas con la gestión laboral de empresas y trabajadores, asegurando el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social, así como la adecuada elaboración y seguimiento de la documentación correspondiente. Funciones y responsabilidades Realizar tareas administrativas propias del área laboral de la asesoría. Gestionar los movimientos de afiliación a la Seguridad Social, incluyendo altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores. Gestionar y tramitar contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones y demás documentación laboral. Elaborar nóminas y realizar las comprobaciones necesarias para garantizar su correcta confección. Gestionar incidencias y modificaciones que afecten a las nóminas. Preparar y revisar listados de costes laborales y costes asociados a los trabajadores. Realizar el seguimiento de vencimientos y obligaciones laborales y de Seguridad Social. Mantener actualizados los expedientes y la documentación laboral de empresas y trabajadores. Gestionar comunicaciones y documentación ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y otros organismos relacionados con el ámbito laboral. Dar soporte en la gestión de incidencias laborales y administrativas de los clientes de la asesoría. Preparar informes, listados y documentación laboral solicitada por los clientes. Atender consultas administrativas de clientes relacionadas con contratos, nóminas, afiliación y Seguridad Social. Colaborar con el equipo laboral de la asesoría en el correcto seguimiento de las obligaciones de cada cliente. Requisitos y conocimientos Formación en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Gestión Laboral o similar. Conocimientos de gestión laboral y de Seguridad Social. Conocimientos y experiencia en elaboración y gestión de nóminas y contratos de trabajo. Conocimientos sobre movimientos de afiliación: altas, bajas y variaciones. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Se valorará experiencia con programas de gestión laboral y nóminas. Se valorará experiencia previa en asesoría laboral, gestoría o departamento de Recursos Humanos. Esta posición te ofrece la oportunidad de consolidar tus habilidades en un entorno estructurado y en constante evolución, con posibilidades de asumir responsabilidades adicionales según tu desempeño. Estamos buscando personas con al menos 1 año de experiencia en funciones administrativas similares y titulación mínima de Ciclo Formativo Grado Superior. El ambiente es colaborativo, con un equipo comprometido con la mejora continua, donde tu aporte será reconocido y valorado. Si te gusta trabajar con orden, precisión y quieres crecer profesionalmente en un entorno estable, este es tu lugar.