Oficiales/as de 1ª – Obra de Edificación Singular | Santiago de Compostela

En Grupo COPASA buscamos incorporar una persona para el puesto de Oficial/a de Primera de Construcción en una obra de edificación singular situada en Santiago de Compostela. Si cuentas con experiencia en proyectos de edificación y quieres formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, te estamos buscando. Funciones Ejecución de trabajos propios de oficial de primera en obra de edificación. Realización de trabajos de albañilería, acabados y remates. Interpretación de planos e indicaciones técnicas. Coordinación con el equipo de obra para la correcta ejecución de los trabajos. Cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente establecidos en el proyecto. Requisitos Experiencia demostrable en obras de edificación. Formación en Prevención de Riesgos Laborales de 60 horas. Valorable experiencia en proyectos de edificación singular o de gran envergadura. Compromiso, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y con amplia trayectoria. Participación en un proyecto de edificación singular en Santiago de Compostela. Estabilidad y continuidad profesional. Posibilidad de seguir desarrollando tu carrera dentro de Grupo COPASA. Integración en un equipo con experiencia y apoyo técnico. Si te interesa formar parte del proyecto, inscríbete en esta oferta.

Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.