Operador(a) de Produccion

Adecco está asistiendo a una reconocida empresa de manufactura de dispositivos médicos en el reclutamiento de Operadores(as) de Manufactura para Jayuya, Puerto Rico. Esta es una excelente oportunidad de empleo temporero para personas interesadas en desarrollar experiencia dentro de la industria de dispositivos médicos.

Responsabilidades:

• Operar equipos y procesos de manufactura siguiendo procedimientos establecidos.
• Inspeccionar productos para asegurar el cumplimiento con los estándares de calidad.
• Mantener el área de trabajo limpia y organizada.
• Cumplir con las normas de seguridad y políticas de la empresa.
• Completar documentación relacionada con los procesos de producción según requerido.

Requisitos:

• Diploma de Escuela Superior o equivalente.
• Debe tener disponibilidad completa para cualquier turno asignado, incluyendo turnos de 12 horas y fines de semana.
• Disponibilidad para trabajar horas extras y sábados cuando sea requerido.
• Capacidad para seguir instrucciones y procedimientos de manufactura.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes; sábados de ser necesario.

Compensación:

• Salario entre $10.50 y $10.80 por hora , según el turno asignado.

¡Solicita hoy para ser considerado(a) para esta oportunidad de empleo en Aibonito, Puerto Rico!

Pay Details: $10.50 to $10.80 per hour

Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.

Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

Military connected talent encouraged to apply

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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance