Paralegal - Barcelona

Empresa líder en el sector del transporte sanitario y la gestión de servicios de emergencias médicas terrestres busca incorporar a un Paralegal en plantilla.

Detalles del cliente

Empresa líder en el <strong data-processed="true" data-complete="true" data-copy-service-computed-style="font-family: "Google Sans", Arial, sans-serif, "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; font-weight: 700; margin: 0px; text-decoration: none; border-bottom: 0px rgb(10, 10, 10);" data-sfc-root="ep" class="rQesXe MPyX" data-sfc-cp="">sector de<strong class="rQesXe MPyX" data-sfc-root="ep" data-sfc-cp="" data-processed="true" data-complete="true" data-copy-service-computed-style="font-family: "Google Sans", Arial, sans-serif, "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; font-weight: 700; margin: 0px; text-decoration: none; border-bottom: 0px rgb(10, 10, 10);">l transporte sanitario y la gestión de servicios de emergencias médicas terrestres en el ámbito europeo.

Su actividad principal se centra en el <strong data-copy-service-computed-style="font-family: "Google Sans", Arial, sans-serif, "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; font-weight: 700; margin: 0px; text-decoration: none; border-bottom: 0px rgb(10, 10, 10);" data-processed="true" data-complete="true" class="rQesXe MPyX" data-sfc-root="ep" data-sfc-cp="">traslado programado y urgente de pacientes, operando una amplia flota de ambulancias tanto para el sistema de salud público como para entidades privadas. Además de la asistencia en ruta, la compañía ofrece <strong data-processed="true" data-complete="true" data-copy-service-computed-style="font-family: "Google Sans", Arial, sans-serif, "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; font-weight: 700; margin: 0px; text-decoration: none; border-bottom: 0px rgb(10, 10, 10);" data-sfc-root="ep" class="rQesXe MPyX" data-sfc-cp="">cobertura sanitaria integral para eventos masivos

Descripción de la oferta

Gestionar las relaciones laborales de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, los convenios colectivos y las políticas internas, promoviendo un adecuado clima laboral y minimizando los riesgos jurídicos derivados de la gestión de personas.

Funciones y responsabilidades principales

Asesoramiento laboral

• Dar soporte al HRBP en las consultas y decisiones a tomar por los mandos intermedios de la organización en materia laboral y de relaciones con los trabajadores.
• Interpretar convenios colectivos, acuerdos de empresa y normativa laboral.
• Resolver consultas sobre contratación, jornada, permisos, licencias y régimen disciplinario.

Gestión jurídico-laboral

• Elaborar y revisar documentación laboral (excedencias, permisos, novaciones contractuales, promociones, traslados, desplazamientos, etc)
• Preparación documental en procesos disciplinarios, sanciones y despidos.
• Preparar documentación para conciliaciones, inspecciones de trabajo y procedimientos judiciales.
• Coordinar la relación con asesores jurídicos externos.

Relaciones con la representación legal de los trabajadores .

• Preparar reuniones, actas y documentación informativa obligatoria.
• Preparación y seguimiento de procesos de elecciones sindicales
• Participar en procesos de negociación colectiva y acuerdos de empresa.
• Colaborar en la gestión de conflictos colectivos y medidas de presión sindical

Prevención y resolución de conflictos

• Investigar y gestionar reclamaciones y conflictos laborales.
• Proponer medidas preventivas para mejorar el clima laboral y reducir la conflictividad.

Control normativo y cumplimiento

• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social.
• Realizar seguimiento de cambios normativos y evaluar su impacto en la organización.
• Participar en auditorías laborales y procesos de compliance laboral.

Perfil ideal

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o Ciencias del Trabajo.
• Valorable Máster en Asesoría Jurídico-Laboral o Recursos Humanos.
• Entre 3 y 5 años en departamentos de Relaciones Laborales o Asesoría Laboral.
• Experiencia en negociación colectiva, procedimientos disciplinarios y seguimiento de litigios laborales.
• Muy valorable experiencia en empresas de gran plantilla y múltiples convenios colectivos.

Oferta de empleo

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía.
• Horario flexible de lunes a jueves, con entrada entre las 8:00 h y las 9:00 h y salida flexible en función de la hora de entrada.
• Jornada intensiva los viernes.
• Jornada intensiva de verano, desde la última semana de junio hasta la primera semana de septiembre.
• Oficinas ubicadas en Barcelona ciudad.

Desired Skills and Experience Carta de despido, carta de sanciones, elecciones sindicales, legislación laboral