Pasante comercial

Apoyar en la prospección, atención al cliente y gestión administrativa del ciclo de ventas, colaborando estrechamente con los ejecutivos comerciales para identificar nuevas oportunidades de negocio y dar seguimiento a las cuentas existentes.

Funciones y Responsabilidades PrincipalesProspección y Desarrollo de Mercado

• Investigación de mercado: Identificar clientes potenciales mediante bases de datos, redes profesionales (como LinkedIn) y directorios sectoriales.
• Primer contacto: Realizar llamadas en frío o enviar correos de presentación para agendar reuniones a los ejecutivos de ventas.

Atención al Cliente y Ventas

• Seguimiento comercial: Atender consultas iniciales de prospectos, enviar información corporativa y dar seguimiento a cotizaciones enviadas.
• Soporte postventa: Colaborar en la resolución de dudas o requerimientos sencillos de los clientes actuales para garantizar su satisfacción.

Gestión Administrativa Comercial

• Actualización del CRM: Registrar y mantener al día la información de contactos, llamadas y el estatus de las negociaciones en el sistema de la empresa (Salesforce, HubSpot, etc.).
• Elaboración de ofertas: Apoyar en la redacción de propuestas comerciales, cotizaciones y presentaciones de ventas.

Perfil Requerido (Requisitos Básicos)

• Educación mínima: Estudiante de los últimos semestres o egresado de carreras como Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Comunicación o afines.
• Convenio de pasantía: Contar con el aval de la institución educativa para realizar prácticas profesionales (según aplique la ley local).
• Conocimientos técnicos:
• Manejo básico o intermedio de herramientas de oficina (Excel, PowerPoint, Word).
• Deseable (no obligatorio) conocimiento conceptual de embudos de venta o herramientas CRM.

Habilidades y Competencias

• Facilidad de palabra y empatía: Capacidad para comunicarse con claridad, seguridad y de forma persuasiva de manera escrita y verbal.
• Orientación al logro: Motivación por cumplir metas y participar dinámicamente en el crecimiento del negocio.
• Tolerancia a la frustración: Actitud positiva y perseverancia frente a las negativas de los clientes potenciales.
• Organización: Disciplina para llevar un control riguroso de su agenda de seguimiento a clientes.

Sueldo: $900,00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial