Payroll Specialist en Pallejà

¿Te gustaría formar parte de una compañía multinacional líder en soluciones industriales y desarrollar tu carrera dentro del área de Recursos Humanos?

Se trata de una empresa referente a nivel internacional, con presencia global y un entorno dinámico e innovador, donde tendrás la oportunidad de participar tanto en la gestión de nómina y administración de personal como en proyectos de mejora y transformación de RRHH.

Desde Adecco, estamos buscando un/a Payroll Specialist para incorporarse al equipo de HR Services en Pallejà.

¿Qué ofrecemos?

Contrato temporal por ETT de 4 meses. Incorporación prevista para septiembre. Salario entre 35.000 EUR y 40.000 EUR brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Horario flexible: De lunes a jueves: Entrada entre las 7:30 h y las 9:00 h. Salida a partir de las 16:30 h. Viernes: salida a las 13:30 h. Centro principal de trabajo en Pallejà.

Requisitos imprescindibles

Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, ADE, Economía, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia mínima de 4 años en Payroll, Administración de Personal o HR Services. Experiencia gestionando nómina española externalizada. Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos. Experiencia con sistemas de gestión de RRHH (Workday, SuccessFactors o similares). Experiencia en herramientas de control horario, gestión de vacaciones, ausencias y variables de nómina. Experiencia participando en implantaciones, migraciones o mejoras de sistemas y procesos. Nivel de inglés B2-C1. Excel avanzado.

¿Qué buscamos?

Persona organizada, autónoma y orientada al detalle. Capacidad analítica y resolución de incidencias. Orientación al cliente interno y vocación de servicio. Habilidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos e internacionales. Interés por la mejora continua y la digitalización de procesos de RRHH. Buenas habilidades de comunicación e interlocución con distintos stakeholders.

Tus funciones

Gestionar el proceso de nómina en coordinación con la gestoría externa. Coordinar incidencias con impacto en nómina: altas, bajas, cambios contractuales, promociones, excedencias, IT y beneficios. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los convenios colectivos aplicables. Gestionar beneficios sociales y administración de personal. Mantener actualizada la documentación laboral y los expedientes de empleados/as. Dar soporte a HR Business Partners y Talent Acquisition en materia de contratación, salarios y condiciones laborales. Elaborar informes, métricas y análisis de costes de personal. Gestionar herramientas de control horario y tiempo de trabajo. Participar en proyectos de implantación, optimización o migración de sistemas de RRHH. Colaborar en iniciativas transversales y proyectos de transformación dentro del área de Recursos Humanos.

Si buscas una oportunidad para seguir desarrollándote en el ámbito de Payroll y Administración de Personal dentro de una multinacional líder, participando además en proyectos de mejora y transformación, no dudes en inscribirte.

¡Queremos conocerte! strong>

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