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Información clave


Salario:

27.000 € – 33.000 € / año

Ubicación:

Mollet del Vallès, Barcelona, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

15 octubre 2026

Qué necesitan


Estamos buscando un perfil "Técnico/a de Nóminas" para incorporarse a una empresa histórica en Cataluña, dentro del sector transporte, para poder incorporarse en las oficinas de Mollet del Vallés. El propósito real de tu posición será garantizar la máxima precisión y calidad en la gestión salarial de una gran plantilla, sirviendo de soporte clave y referente de confianza para todo el equipo humano de la organización.

Beneficios: Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. Modelo híbrido (1 día de remoto semanal) y flexibilidad horaria en tu jornada diaria. Oficinas ubicadas en Mollet del Vallés. Contrato indefinido.

Funciones: Calcularás, revisarás y cerrarás mensualmente las nóminas adaptándolas con rigor a las particularidades y variables de cada perfil profesional de la plantilla. Gestionarás directamente bajas, ITs, IRPF, anticipos, finiquitos y liquidaciones, además de tramitar los Seguros Sociales a través de Sistema RED / SILTRA. Garantizarás la actualización constante de datos y tablas salariales en Sage Nóminas y Excel. Serás la figura de referencia para responder a las consultas de los trabajadores en materia de nóminas y condiciones laborales con empatía y claridad. Colaborarás con la Dirección de RRHH en el análisis de datos salariales y en la mejora continua de los procedimientos internos del área.

Requisitos: Experiencia profesional aportada de 5 a 8 años de experiencia en la gestión e interlocución del ciclo completo de nómina para grandes plantillas con alta variabilidad mensual. Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, ADE, Derecho o especialización técnica equivalente en materia laboral. Manejo solvente ERP's enfocados a Nóminas y nivel avanzado de Microsoft Excel para realizar análisis, diagnósticos y parametrizaciones. Dominio fluido del catalán y castellano, acompañado de una alta vocación de servicio para atender y resolver con cercanía las consultas de los empleados. Capacidad de organización, gestión del estrés en periodos de cierre y orientación al detalle para asegurar la optimización constante de procesos.

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