People Intern

¡Imagina trabajar en la empresa líder de elaboración, distribución y venta de cerveza en Ecuador!

En Cervecería Nacional buscamos al mejor talento que se atreva a soñar en grande, en un entorno diverso, inclusivo y retador; personas disruptivas y dinámicas, manteniendo los estándares más altos de calidad, formando a los líderes del mañana y trabajando bajo la constante innovación de nuestros productos. Todo esto es gracias a todos los colaboradores que conforman esta gran empresa, ¡personas con talento como tú!

Hoy tenemos presencia en más de 180 países y formamos parte de AB-InBev, la compañía cervecera más grande del mundo, con el sueño de construir Un futuro con más motivos para celebrar.

People Intern

Responsabilidades principales

• Gestionar y coordinar eventos de empleabilidad, articulando con universidades y equipos internos.
• Apoyar en el diseño y mejora de programas de capacitación y desarrollo de talento.
• Apoyar en la optimización del proceso de inducción de nuevos ingresos, fortaleciendo la experiencia de onboarding e incremento del NPS.
• Coordinar la logística de entrenamientos, capacitaciones y eventos corporativos, incluyendo espacios, viajes, hospedaje, alimentación y requerimientos internos.
• Brindar soporte en la gestión de proveedores.
• Gestión integral de visitas a Planta, articulando áreas involucradas para garantizar una experiencia de alto valor para los visitantes.
• Desarrollar la planificación de contenido para comunicación digital (Tik Tok).

Perfil Requerido

Formación académica

• Estudiante universitario de últimos semestres en Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Excel intermedio
• Conocimiento de SAP
• Disponibilidad de 6 horas diarias

Competencias

• Organización y Planificación
• Pensamiento analítico
• Orientación al detalle
• Proactividad
• Curiosidad para identificar mejoras

Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, origen, raza, género, religión, condiciones de discapacidad, orientación sexual u opinión política. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio.