Cosermo
PLANIFICADOR/A-CONTROLLER INDUSTRIAL
hace 1 mes
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Información clave
Tipo de contrato:
Indefinido
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
22 septiembre 2026
Qué necesitan
En COSERMO, empresa dedicada a ingeniería, fabricación en taller propio, montaje y mantenimientos industriales, estamos buscando un/a Planificador/a-Controller Industrial , integrándose en el Dpto. de Producción, con base en nuestras oficinas centrales sitas en Gijón (Asturias).
¿Cuáles serían tus funciones?
En el marco de una actividad relacionada con la fabricación e instalación de tubería, estructura y/o equipos, desarrollarás tareas de planificación y control de proyectos:
- Gestionar y priorizar las órdenes de producción.
- Definir y determinar problemas de planificación actuales y futuros dentro de los proyectos.
- Detectar necesidades y planificar en coordinación con otros departamentos.
- Anticipar la compra de materiales.
- Realizar seguimientos diarios de procesos de fabricación, pedidos y entrega.
- Definir fechas de órdenes de trabajo.
- Elaboración de informes y prestaciones internas.
- Participar en las reuniones de proyectos.
¿Qué ofrecemos?
- Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo.
- Participación en proyectos industriales desafiantes para clientes nacionales e internacionales.
- Posibilidad de aprender y desarrollarte junto a profesionales con amplia experiencia.
- Instalaciones modernas pensadas para el bienestar de las personas.
- Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.
- Buen ambiente de trabajo y cercanía entre departamentos.
- Formar parte de una empresa que integra ingeniería, fabricación y montaje bajo un mismo equipo.
¿Qué esperamos que tengas?
- Al menos 5 años de experiencia en el puesto.
- Nivel C1 de inglés o equivalente.
- Experiencia en el manejo de MS Project y Primavera.
- Disponibilidad para viajar puntualmente a proyectos nacionales e internacionales.
COSERMO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación en sus procesos de selección, aplicando criterios de idoneidad y competencia profesional conforme a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y al Plan de Igualdad de la compañía.
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