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PLANIFICADOR/A-CONTROLLER INDUSTRIAL

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hace 1 mes

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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

22 septiembre 2026

Qué necesitan


En COSERMO, empresa dedicada a ingeniería, fabricación en taller propio, montaje y mantenimientos industriales, estamos buscando un/a Planificador/a-Controller Industrial , integrándose en el Dpto. de Producción, con base en nuestras oficinas centrales sitas en Gijón (Asturias).

¿Cuáles serían tus funciones?

En el marco de una actividad relacionada con la fabricación e instalación de tubería, estructura y/o equipos, desarrollarás tareas de planificación y control de proyectos:

  • Gestionar y priorizar las órdenes de producción.
  • Definir y determinar problemas de planificación actuales y futuros dentro de los proyectos.
  • Detectar necesidades y planificar en coordinación con otros departamentos.
  • Anticipar la compra de materiales.
  • Realizar seguimientos diarios de procesos de fabricación, pedidos y entrega.
  • Definir fechas de órdenes de trabajo.
  • Elaboración de informes y prestaciones internas.
  • Participar en las reuniones de proyectos.

¿Qué ofrecemos?

  • Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo.
  • Participación en proyectos industriales desafiantes para clientes nacionales e internacionales.
  • Posibilidad de aprender y desarrollarte junto a profesionales con amplia experiencia.
  • Instalaciones modernas pensadas para el bienestar de las personas.
  • Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año.
  • Buen ambiente de trabajo y cercanía entre departamentos.
  • Formar parte de una empresa que integra ingeniería, fabricación y montaje bajo un mismo equipo.

¿Qué esperamos que tengas?

  • Al menos 5 años de experiencia en el puesto.
  • Nivel C1 de inglés o equivalente.
  • Experiencia en el manejo de MS Project y Primavera.
  • Disponibilidad para viajar puntualmente a proyectos nacionales e internacionales.

COSERMO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación en sus procesos de selección, aplicando criterios de idoneidad y competencia profesional conforme a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y al Plan de Igualdad de la compañía.

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