Power BI Data Analyst

Título del puesto:

Power BI Data Analyst

Descripción del puesto

Buscamos un/a Power BI Data Analyst con experiencia sólida en el diseño y construcción de dashboards y soluciones de reporting. La persona se incorporará a un equipo Agile, participando en iniciativas de Data & Analytics y colaborando estrechamente con negocio para transformar requisitos en informes de alto valor. Será responsable de desarrollar cuadros de mando en Power BI, validar la calidad de los datos y acompañar a los usuarios durante el proceso de validación funcional. Se requiere experiencia avanzada en Power BI y conocimientos de PL/SQL.

Habilidades requeridas

• Experiencia avanzada en Power BI (mínimo 4 años).

• Experiencia en diseño y desarrollo de dashboards e informes analíticos.

• Conocimientos de modelado y validación de datos.

• Experiencia trabajando con PL/SQL.

• Experiencia en entornos Agile gestionando user stories.

• Capacidad para interactuar con usuarios y áreas de negocio.

• Capacidad analítica y orientación a la calidad del dato.

Responsabilidades (Actividades a desempeñar)

• Analizar y estimar las user stories asignadas dentro del squad.

• Diseñar, desarrollar y mantener dashboards e informes en Power BI.

• Realizar validaciones funcionales y técnicas de los datos utilizados.

• Colaborar con equipos de negocio para comprender los requisitos analíticos.

• Asegurar la calidad, consistencia y fiabilidad de la información mostrada.

• Acompañar a los usuarios durante las pruebas y validaciones finales.

• Participar activamente en ceremonias Agile y dinámicas de equipo.

Idiomas requeridos

• Español: nivel profesional.

Localización

Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.

Información sobre nuestro proceso de selección

Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.

Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad.

La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.

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