Practicante de Recursos Humanos

Perfil Practicante de Recursos Humanos

El Practicante de Recursos Humanos es un puesto diseñado para quienes buscan adquirir experiencia práctica en el área de gestión del talento humano.

El Practicante apoyará al departamento de Recursos Humanos a implementar el proceso de RH en la organización, así como con tareas administrativas y operativas diarias, contribuyendo al reclutamiento, la administración de personal y el desarrollo organizacional, y participará en proyectos que permitan aplicar conocimientos teóricos en la práctica real de una empresa.

Roles y Responsabilidades

• Actualizar bases de datos internas con información de empleados, como datos de contacto, formas de empleo y registros de nuevas contrataciones.
• Apoyar en procesos de reclutamiento: publicar ofertas de empleo, filtrar y seleccionar currículos, programar entrevistas y coordinar con candidatos.
• Asistir en la preparación de documentación para onboarding de nuevos empleados, incluyendo orientaciones y entrega de políticas internas.
• Gestionar datos para nómina, como registros de ausencias, horas trabajadas y permisos.
• Archivar y organizar documentos de RRHH de manera confidencial y ordenada.
• Responder consultas básicas de empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de la empresa.
• Participar en la organización de eventos internos, capacitaciones o actividades de engagement (como eventos corporativos o encuestas de clima laboral).
• Preparar informes simples relacionados con RRHH (ej. reportes de formación o estadísticas de personal).
• Colaborar en tareas administrativas generales del departamento, como investigación de salarios de mercado o actualización de políticas.
• Mantener confidencialidad en todo momento respecto a información sensible de empleados.

Requisitos

• Practicante: Estudiante avanzado o recién egresado de carreras como Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.
• Recién egresado: Carrera de Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines, con 1 año de experiencia en área de recursos humanos
• Conocimientos: Conocimientos básicos de legislación laboral (deseable). Familiaridad con herramientas informáticas (Microsoft Office, especialmente Excel) y sistemas de gestión de RRHH (HRIS) es una ventaja.
• Habilidades: Excelentes habilidades de organización, atención al detalle, comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar en equipo, proactividad y ganas de aprender. Orientación al servicio y discreción para manejar información confidencial.

Ofrecemos:

• Horario parcial o completo: 8am - 1pm | 8am - 6pm
• Lunes a viernes
• Opción a contrato indefinido (recién egresados)
• Seguro de gastos médicos mayores a partir del 6to. mes (recién egresados)
• Uniformes gratuitos
• Prestaciones de ley
• Lugar de trabajo: Empleo presencial

Tipo de puesto: Medio tiempo

Sueldo: Hasta $11,000.00 al mes

Beneficios:

• Opción a contrato indefinido

Experiencia:

• Administración de recursos humanos: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial